公務員法專題培訓結束時的致辭-全文預覽
【正文】 理的人員。 。三是審批的標準條件不統(tǒng)一。這些機關的工作人員都要參照公務員進行管理，有關問題待中央明確后再行布置。20*年，重點是做好公務員登記、職務與級別確定和工資套改等入軌運行工作。各縣（區(qū)）公務員主管部門也要根據(jù)中央和省、市的統(tǒng)一安排，抓緊制定培訓工作規(guī)劃，搞好組織協(xié)調，加強對公務員法的培訓，確保培訓工作取得實效。 （二）強化學習宣傳，組織專題培訓 學好公務員法，是貫徹實施的前提和保證。 （一）加強組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調 中央明確規(guī)定，實施公務員法的組織協(xié)調工作由黨委組織部門和政府人事部門共同承擔。 三、近期的初步安排 為貫徹實施好公務員法，今年9月黨中央召開了全國公務員法實施大會。對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位可以實行聘任制。 （三）對公務員法繼承創(chuàng)新的理解上升到了新的高度。 （二）對公務員法具體規(guī)定的認識上升到了新的水平。主要包括公務員制度的指導思想、基本原則，公務員的范圍、條件、義務與權利、職務與級別，公務員主管部門以及違反公務員法的法律責任等。 二、學習的主要收獲 這次培訓，堅持理論學習與實際工作相結合、集中學習與分組討論相結合、學習新知識與解決具體問題相結合，收到了明顯效果。 （三）研討充分。市委組織部、市人事局按照市委、市政府的要求，經(jīng)過充分準備、精心設計，舉辦較大規(guī)模的培訓，并圍繞實施前的各項準備，采取包括專題調研、摸清底數(shù)、鞏固“三項清理”成果等一系列實際步驟，這充分體現(xiàn)了市里對這項工作的高度重視。公務員法專題培訓結束時的講話 同志們： 經(jīng)市委、市政府領導同意，市委組織部、市人事局舉辦這次旨在進一步學習《中華人民共和國公務員法》，了解全國、全省實施公務員法的總體部署，結合實際就實施中可能出現(xiàn)問題進行研討，明確下步工作初步安排的專題培訓班，經(jīng)過與會同志的共同努力，就要結束了。全國、全省實施公務員法專題研討班結束，市委組織部、市人事局及時將情況和工作建議向市委、市政府匯報后，得到了領導的高度重視，對我市實施公務員法特別是做好前期各項準備工作作了重要指示。這次培訓，既學習了法制理論和公務員法本身，也從基礎性規(guī)定和實體性規(guī)定兩個層面，在理論上獲得了新的收獲，在操作上明確了新的措施。通過研討，大家對公務員法及其實施有了更加深入的了解與把握。通過授課輔導和學習討論，大家進一步明確了公務員法18章、107條內容可歸納為兩個方面：一是關于公務員制度和公務員管理的基礎性規(guī)定。這些內容既有實體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，還有很多制度預留空間。公務員法規(guī)定公
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1