公司人力資源部個人工作計劃(完整版)
【正文】 目標責任書 20xx年公司將對各部門各崗位編制部門責任制和崗位目標責任書，來明確和細化崗位職責和目標任務(wù)，以此來考核和確定各部門工作職責和工作內(nèi)容，并根據(jù)實際情況編制部門目標責任狀，來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的責任心和緊迫感，年終將根據(jù)目標責任狀實際完成狀況進行年終考核。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核，并將其培訓情況和表現(xiàn)情況建檔備案。 二、成立搬遷工作領(lǐng)導小組： 組長：xx 副組長：xx、xx 組員：各部門指定名負責人（待定） 職責： ； ； ； 。 搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個過程不離人，以防物品丟失； 搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設(shè)施是否完好，是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部*處。要求員工將自己的私人物品裝箱完畢封口，貼上部門、姓名等標識。 同時，將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學習，通過此種參觀學習培訓，讓他們看到其他同行的優(yōu)點，找出自身的差距，通過學習，來提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。 根據(jù)公司發(fā)展要求認真作好員工的招聘工作 20xx年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。公司人力資源部個人工作計劃 一、端正思
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