人力資源部工作計(jì)劃范本與人力資源部工作計(jì)劃范本20xx匯編(完整版)
【正文】 與薪資掛鉤。配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。三、考勤和勞動(dòng)紀(jì)律方面繼續(xù)完善指紋考勤機(jī)的各項(xiàng)管理，在化工廠增加一臺(tái)指紋考勤機(jī)，和信息中心配合把所有指紋考勤機(jī)都用攝像頭進(jìn)行監(jiān)控。5月開展班組長培訓(xùn)班。做好XX年電廠改制的人員配置工作。教培科每月盤點(diǎn)整理培訓(xùn)臺(tái)帳形成記錄。對(duì)工資核算核發(fā)進(jìn)行考核，確保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性。完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。 d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作等。充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身
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