人力資源部工作計(jì)劃范本與人力資源部工作計(jì)劃范本20xx匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:32本頁面
【正文】 全年認(rèn)真對各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。對各分廠報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺帳并進(jìn)行考核。三、考勤和勞動紀(jì)律方面繼續(xù)完善指紋考勤機(jī)的各項(xiàng)管理，在化工廠增加一臺指紋考勤機(jī)，和信息中心配合把所有指紋考勤機(jī)都用攝像頭進(jìn)行監(jiān)控。四、勞資方面對各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。人勞科每月末對各類人事信息進(jìn)行盤點(diǎn)形成報(bào)表。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。六、其他做好理工大學(xué)實(shí)習(xí)學(xué)生的入學(xué)工作。人力資源部工作計(jì)劃范本2018財(cái)務(wù)工作計(jì)劃一、工作計(jì)劃：完成公司各部門各職位的工作分
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1