4精選人力資源部個人工作計劃(完整版)
【正文】 自來公司的三個多月，對公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識 。并且每月初制定月工作 計劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來，公司各部門的 第 2 頁 共 3 頁 工作才能日益規(guī)范化 。另外還要涉及到薪酬預(yù)算、成本控制與薪酬溝通等因素。 就目前的情況來說，人力資源部單方面力量 不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力， 9 月份之前可能很難提出方案 。也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來之后繼續(xù)做，剛開始會排斥，會覺得公司管理的太嚴(yán)了，但考慮
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