黨組織作用研究報告(完整版)
【正文】 了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)建功立業(yè)，展示企業(yè)黨組織和黨員的風(fēng)采。 全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞完成企業(yè)急、難、險、重任務(wù)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)了黨建工作的活力。 圍繞企業(yè)自身發(fā)展，發(fā)揮黨組織參與決策作用。為此，我們在非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方面作了一些探討和研究。如：XX省農(nóng)用激素技術(shù)研究中心有限公司黨支部，開展了“我為建設(shè)和諧企業(yè)獻(xiàn)一計”主題活動，共收到征文25篇，黨員們結(jié)合自己的實踐從不同角度對企業(yè)如何建立和諧企業(yè)提出了自己的真知灼見，有些黨員還一針見血地指出了公司存在的不和諧問題，并提出了很好的建議和意見，受到了企業(yè)主和全體員工的高度贊揚(yáng)。前年夏秋之交，強(qiáng)臺風(fēng)影響本地期間，常州足跡涂料廠黨支部全體共產(chǎn)黨員在業(yè)主出差在外的情況下，自發(fā)組織24小時值班，從而最大限度地減少了企業(yè)的財產(chǎn)損失，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。同時教育職工尊重業(yè)主的自主權(quán)，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強(qiáng)使命感和主人翁意識。我們通過春季以書、夏季以歌、秋季以舞、冬季以體四大系列活動，把企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵寓于職工喜聞樂見的活動之中，根植于每一位員工的心里，體現(xiàn)到實際工作上。近10年內(nèi)，這家企業(yè)沒有出現(xiàn)一例職工跳槽現(xiàn)象。三是制度文化建設(shè)。此外，在非公企業(yè)生存和發(fā)展過程中，與企業(yè)外部的關(guān)系日益密切。但是，各非公企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用過程中，還存在這樣那樣的問題，作用的發(fā)揮還不平衡。三是投入的人力、物力、財力、精力滿足不了工作的需要。另一家外資企業(yè)，黨組織書記（行政副總）去年年底跳槽，今年又來了一名行政副總，但剛擔(dān)任支部書記2個月，又走人了。部分黨組織書記不會抓，有的知識水平、工作能力、經(jīng)驗達(dá)不到要求，碰到新情況、新問題往往束手無策，只有被動地等、靠、要。企業(yè)黨員少，缺乏影響力。少數(shù)在崗黨員感到在非公企業(yè)中工作壓力大，黨組織對黨員沒有及時給予關(guān)心和溝通，造成黨員對黨組織活動缺乏熱情，信念淡漠。充分發(fā)揮典型引路在激發(fā)思路、創(chuàng)新方式中的重要作用，要善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，做到總結(jié)一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業(yè)黨組織中樹立起一面面旗幟，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識。工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)行政部門要把黨建工作納入對企業(yè)檢查、考核、驗收內(nèi)容之中，對業(yè)主形成必要的壓力，形成齊抓非公企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行機(jī)制。一是要提高企業(yè)主的思想認(rèn)識。一個高素質(zhì)的黨組織書記，能夠帶出一支優(yōu)秀的黨員隊伍，形成一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，從而能夠充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進(jìn)非公企業(yè)穩(wěn)步健康地發(fā)展。二是各類企業(yè)業(yè)主在支持黨建工作方面的典型，包括私營業(yè)主中的典型，以及外資企業(yè)老板中的典型。另一方面要提高黨員整體素質(zhì)。要解決這些新情況、新問題，只要大膽探索創(chuàng)新，全社會都來關(guān)心和支持非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織就一定能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子，促進(jìn)黨組織作用的發(fā)揮。 切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。應(yīng)挑選那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力和務(wù)實創(chuàng)新精神，善于做思想工作的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人。黨組織負(fù)責(zé)人要采取主動談心、經(jīng)常溝通、遇事協(xié)商等方式，處理好與業(yè)主的關(guān)系，積極支持企業(yè)主依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工完成各項任務(wù)目標(biāo)，使黨的工作與企業(yè)中心工作做到目標(biāo)同向、工作同心、行動同步，使業(yè)主主動支持、配合開展黨建工作。對一些有爭議的做法，只要不違背黨的性質(zhì)和黨的根本利益，有利于企業(yè)發(fā)展，有利于提高黨組織的戰(zhàn)斗力的，都應(yīng)
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