黨管人才是個系統(tǒng)工程(完整版)
【正文】 一支有結合力的隊伍，使計劃順利推行”。市場機制規(guī)則，能夠將勞動力配置到最能發(fā)揮作用的崗位上，從而發(fā)揮人才的最大效能。 在新的歷史發(fā)展階段，作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨，其首要任務是認清其所處的方位和肩負的使命，團結和帶領全國各族人民，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。政黨理論認為，執(zhí)政黨的功能主要包括利益表達和利益綜合、目標制定、政治錄用等方面。要充分發(fā)揮這些功能，離不開優(yōu)秀人才。在這個過程中，只有從戰(zhàn)略的高度重視人才資源、重視人才問題、重視人才工作，才能真正把優(yōu)秀的人才集聚在黨的周圍，充分發(fā)揮他們的作用，為實現(xiàn)新世紀經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標奠定堅實的基礎。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場機制也應在人才資源配置過程中扮演基礎性作用，通過遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律，最大程度地發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的推動作用。新加坡的經(jīng)驗表明，國際競爭力的大小，與國家領袖人才、高級決策官員、科技和行政精英的水平密切相關。 加快制度創(chuàng)新 堅持黨管人才的原則，
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