黨群人事部某年上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 機(jī)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視。 （四）每月按照《公司績效考核辦法》的有關(guān)要求對各部門進(jìn)行工作任務(wù)完成情況的績效考核，有效地促進(jìn)了各部門的工作效率。當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。以深入開展“農(nóng)投先鋒”工程實(shí)施活動、主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和切實(shí)加強(qiáng)黨支部和黨員管理。 一是需要進(jìn)一步加大黨建工作的宣傳力度，二是需要進(jìn)一步做好黨員學(xué)習(xí)教育管理工作，三是需要進(jìn)一步豐富支部黨員活動。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照《公司領(lǐng)導(dǎo)（管理）人員選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部，上半年對2名中層干部進(jìn)行崗位調(diào)整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導(dǎo)向。開展公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)三年行動工作。黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學(xué)原文、悟原理，深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實(shí)質(zhì)以及《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)組織工作條例（試行）》。持續(xù)深化對習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)貫徹，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識，堅(jiān)定政治站位。規(guī)范支部黨建資料整理工作、提升黨內(nèi)活動開展能力。 （四）建強(qiáng)企業(yè)文化。 三、下半年工作計(jì)劃 （一）工作思路。 。推動黨建帶工建、帶團(tuán)建和帶女工建設(shè)工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立黨的助手和后備軍的責(zé)任感和自覺性，發(fā)揮青年職工思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。 （五）開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。對于工會工作，工會領(lǐng)導(dǎo)親自抓，嚴(yán)格按公司工會要求做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，工作有部署，有考評，有落實(shí)；同時(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)同樣把工會工作當(dāng)作自己份內(nèi)的事情，在人力、財(cái)力、物力上給予最大的支持，都把關(guān)切員工權(quán)益的工會工作放在重要位置。 在肯定成績的同時(shí)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。 、員工書屋、講習(xí)所、
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