黨群人事部某年上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-28 18:31本頁面
【正文】 發(fā)放給員工；向集團(tuán)黨委捐款9230元，向縣直屬工委捐款5650元，確保疫情防控工作的決策部署和貫徹執(zhí)行見效。 一是需要進(jìn)一步加大黨建工作的宣傳力度，二是需要進(jìn)一步做好黨員學(xué)習(xí)教育管理工作，三是需要進(jìn)一步豐富支部黨員活動。按照新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)重點工作任務(wù)，立足企業(yè)實際，堅持問題導(dǎo)向，著力研究解決當(dāng)前黨建工作中存在的問題和不足，始終保持戰(zhàn)略定力，以高度的政治責(zé)任感堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。依托黨支部中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 。以深入開展“農(nóng)投先鋒”工程實施活動、主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和切實加強(qiáng)黨支部和黨員管理。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《公司領(lǐng)導(dǎo)（管理）人員選拔任用工作辦法》選拔任用干部。 。 ，牢牢掌握意識形態(tài)陣地主動權(quán)。當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。 二、勞資、職教工作 （一）為加強(qiáng)公司職工教育管理，印發(fā)了《員工教育、培訓(xùn)管理辦法》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《職工教育培訓(xùn)、跟蹤考核制度》、《人才開發(fā)實施方案》。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 （三）結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，每月準(zhǔn)確審核考勤表，按規(guī)定要求計算當(dāng)月工資。 （四）每月按照《公司績效考核辦法》的有關(guān)要求對各部門進(jìn)行工作任務(wù)完成情況的績效考核，有效地促進(jìn)了各部門的工作效率。為提高員工的執(zhí)行力、工作積極性和團(tuán)隊合作精神，制定了《公司2020年職教工作計劃》并按計劃組織實施培訓(xùn)。 過去的半年，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊x公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解 三、工會工作 （一）
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