黨員誡勉談話制度(完整版)
【正文】 為不合格的黨員； 1其他情況需要誡勉談話的黨員。 五、誡勉談話工作管理 黨支部（或黨總支）要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)了解被誡勉對(duì)象的整改情況，對(duì)誡勉談話之后有所改進(jìn)、表現(xiàn)較好的黨員，黨組織要及時(shí)予以肯定和鼓勵(lì)；對(duì)無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的黨員，黨組織應(yīng)提出具體處理意見(jiàn)。 具體負(fù)責(zé)誡勉談話的人員應(yīng)提前通知被誡勉對(duì)象，約定談話具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求； 黨支部（或黨總支）委員會(huì)要根據(jù)被誡勉對(duì)象存在問(wèn)題的性質(zhì)和認(rèn)識(shí)問(wèn)題的態(tài)度，提出整改的具體要求； 誡勉談話時(shí)要有專(zhuān)人做好記錄。
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