黨員干部職工廉政誡勉談話和函詢制度_(2)(完整版)
【正文】 決議、決定以及工作部署不力的； （二）未認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和科學(xué)決策、民主決策程序，作風(fēng)專斷，或在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的； （三）未認(rèn)真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的； （四）不嚴(yán)格執(zhí)行上級和本單位各項規(guī)章制度，不顧全大局，對工作造成不良影響的； （五）不嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團(tuán)）有關(guān)廉潔經(jīng)營、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的； （六）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。黨員干部職工廉政誡勉談話和函詢制度 關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實施細(xì)則（試行） 為加強(qiáng)對公司（集團(tuán)）各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部制定的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團(tuán)）有的實施
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