4煤礦干部誡勉談話制度(完整版)
【正文】 文章標題：煤礦干部誡勉談話制度 某某煤礦干部誡勉談話制度（試行） 第一章總則 第一條、對干部進行誡勉談話，是講正氣、履職責、樹形象，加強干部隊伍建設，落實黨風勤政廉政建設責任制，從源頭預防和治理消極腐敗現(xiàn)象的客觀需要和必要手段。 不注意提高思想政治素質，放松世界觀改造，黨性觀念淡薄，在關健時刻和大是大非問題上態(tài)度曖昧的。 第 3 頁 共 4 頁 其它問題需要實行誡勉談話的。不得打聽、追問舉報人的情況，不得對舉報人進行打擊報復，違者視情節(jié)給予紀律處分。 第五章附則 第十一條、本制度由礦紀委負責解釋和組織實施。 第六條、一般干部原則上由其所在單位主要領導進行談話，紀委、組織部門派員參加并做好記錄；副科級干部由分管礦 領導進行談話，
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