4領(lǐng)導干部進行誡勉談話制度(完整版)
【正文】 規(guī)定期限內(nèi)說明理由。 第二條根據(jù)黨委（黨組）要求，紀律檢查機關(guān)和組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢。對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據(jù)黨委（黨組）的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。 第九條黨員領(lǐng)導干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造 、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第十條黨員領(lǐng)導干部的誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實）和回復組織函詢的材料，由進行誡勉談話和函詢的
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