黨員分類管理經(jīng)驗材料六篇(完整版)
【正文】 細致的詢問他們的生活所需，身體狀況、并以談心的方式傳遞最新消息，進行情緒疏導(dǎo)，每日定時上門收取生活垃圾，并對周邊環(huán)境進行消殺。他們第一時間下沉到網(wǎng)格，站在了疫情防控的第一線。 積極探索支部分類管理新模式，是**海事局深入貫徹落實黨的十九大報告提出的推進基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新的生動實踐，對加強基層黨組織建設(shè)具有推動意義。充分發(fā)揮支部黨員“站位高、思考深、文筆強”的突出特點，支部黨員成為政策學(xué)習(xí)宣貫的先倡者，成為參與全局重點工作的先行者。同時挑選優(yōu)秀青年黨員同志擔(dān)任支部黨建聯(lián)絡(luò)員，作為支部班子后備力量。研究下發(fā)《關(guān)于開展機關(guān)黨支部設(shè)置調(diào)整及支部委員會選舉的通知》，對機關(guān)支部設(shè)置原則、支委會人員構(gòu)成、支部書記候選人競選、支部委員會選舉等方面提出了明確要求。建立流動黨員管理制度，要求流動黨員每季度向黨支部匯報一次思想、工作、學(xué)習(xí)及在外參加組織生活情況，黨支部通過流動黨員微信群、qq群，定期發(fā)布學(xué)習(xí)公告，上傳學(xué)習(xí)教育資料，供流出黨員自主學(xué)習(xí)；要求流動黨員通過微信、qq等網(wǎng)絡(luò)平臺正面宣傳家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策，并利用自身優(yōu)勢，真正做到流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失。 對無職黨員實行崗位化管理。采取“支部薦崗、個人擇崗、群眾議崗、大會定崗”等方式，為無職黨員提供服務(wù)平臺，讓他們“有責(zé)、有位、有為”，并完善激勵機制，年終對黨員履崗情況進行評議、獎懲、調(diào)整。黨員分類管理經(jīng)驗材料六篇 【篇一】 **村位于**市**北部，現(xiàn)轄12個村民組，509戶、1452人。 困難黨員“幫扶”工程。積極探索為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，切實為無職黨員干事創(chuàng)業(yè)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用搭建平臺。 對老齡黨員實行人情化管理。 二是優(yōu)化支部設(shè)置。 二是精心策劃組織競選。 二是發(fā)揮支部“管到人頭”作用。下一步，**海事局將進一步總結(jié)經(jīng)驗，積極開拓創(chuàng)新，繼續(xù)組織實施基層黨建“三提升一示范”工程，推動全局基層黨組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。社區(qū)的每一條街巷、每一個樓門、每一個黨員先鋒崗，都有他們忙碌的身影，入戶開展返京人員排查，夜以繼日值守服務(wù)站，張貼懸掛宣傳標(biāo)語，行人告知防控知識……他們在疫情防控的最前沿構(gòu)筑起了一座座“硬核”堡壘，用實際行動書寫了抗擊疫情的“紅色篇章”。網(wǎng)格四支部黨員魯桂蘭在執(zhí)勤當(dāng)中母親突然離世，回家料理完喪事后，又回到崗位繼續(xù)執(zhí)勤，她說：“母親經(jīng)常教育我，做事不能半路撂挑子，要有始有終把該完成的完成好。 歸屬類黨員“多元合力”，凝聚“紅色力量” 疫情以來，為了使社區(qū)歸屬類黨員“流動不流失”“離社不離黨”，在疫情防控中發(fā)揮積極作用，**社區(qū)黨總支認真總結(jié)梳理現(xiàn)有經(jīng)驗，持續(xù)探索基層治理新途徑。 一是突出作風(fēng)建設(shè)，加強在職黨員管理。針對社區(qū)黨員分布比較散，來源千差萬別的實際，該市在出臺《關(guān)于對社區(qū)黨員實行分類管理的若干意見》的基礎(chǔ)上，積極探索社區(qū)黨員分類管理的“四種模式”，不斷增強新形勢下社區(qū)黨員教育管理的針對性和實效性。 對離退休黨員實施“設(shè)崗管理”，發(fā)揮他們余熱。根據(jù)離退休職工黨員身體狀況、年齡特點、專業(yè)特長，深化離退休職工黨員“一人一崗”活動，設(shè)置政策宣傳崗、治安巡邏崗、綠化崗等16類崗位
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