【正文】 對黨員日常表現、工作態(tài)度和服務水平等方面進行評議。 愛崗敬業(yè)。 中共新城鎮(zhèn)委員會 2012年4月25日 第二篇：黨員分類量化管理實施方案黨員分類量化管理實施方案 為進一步增強黨員管理的針對性和實效性，激發(fā)黨員隊伍的整體活力，保持黨員隊伍的先進性，按照《關于在市直機關黨組織中推行黨員分類量化管理的意見》（龍機工發(fā)[2011]8號）的要求，現就黨員分類量化管理制定實施方案如下： 一、總體要求 按照市委提出的“發(fā)展第一要務、民生第一追求、穩(wěn)定第一責任、黨建第一保障”的總體思路，圍繞“服務發(fā)展、促進和諧、心系民生”這一主題，以加強黨員隊伍建設為重點，進一步強化全辦黨員大局意識、服務意識、責任意識，爭做新時期優(yōu)秀共產黨員。 （五）對流動黨員實行跟蹤管理。將貧困黨員、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員納入三星黨員進行幫扶管理。對有崗位的五星黨員，進一步明確崗位職責和目標任務，促其完成好農村經濟發(fā)展和社會事務管理任務。黨員分類提升的情況報告請于11月25日前上交鎮(zhèn)組織辦公室。評定等級時，五星黨員占20%左右，四星黨員占60%左右，三星黨員占20%左右。結合我鎮(zhèn)實際，經研究決定，在農村基層黨組織中開展黨員分類管理活動，現將有關事項通知如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞地方經濟發(fā)展，提高群眾生活水平和促進社會穩(wěn)定，突出保持黨員隊伍先進性這個主題，努力探索出一條符合我鎮(zhèn)實際的黨員分類管理措施，把我鎮(zhèn)黨員隊伍建設提高到一個新水平。 （二）制定分類標準，評定分類級次（5月1日6月30日）。五星黨員，要高起點制定發(fā)展規(guī)劃，改進工作作風，實實在在為群眾辦實事辦好事；同時，要發(fā)揮輻射帶動作用，幫助四星和三星黨員取得進步。 三、工作措施 各村（社區(qū)）黨支部要將各項工作措施落到實處，使“五星黨員更優(yōu)秀、四星黨員有進步，三星黨員換新貌，老齡黨員有依靠，流動黨員有保障”，充分調動和發(fā)揮不同類型、不同層次黨員的先鋒模范作用。將經濟發(fā)展一般、先鋒模范作用發(fā)揮較明顯、正常參加黨的組織生活、社會形象較好的黨員納入四星黨員進行目標管理。將農村老黨員、退休移居農村的黨員納入老齡型黨員進行關愛管理。同時，充分利用火把節(jié)、彝族年、春節(jié)等期間流動黨員返鄉(xiāng)高峰時期，開展集中教育培訓，積極鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。能夠以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺用科學的、先進的理論武裝頭腦，指導實踐，有堅定的共產主義遠大理想和建設中國特色社會主義信念，始終堅持黨的路線不動搖，積極學習、貫徹落實黨的路線方針政策。 黨員互評。評定結果公示時間原則上5—7天，公示結束，無異議后將考評結果上報市直機關工委存檔、備案。 三、預備黨員的管理 黨支部每季度對預備黨員進行一次全面考核。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，管理好黨員隊伍，按照上級組織部門的要求并結合我鎮(zhèn)社區(qū)黨員的實際，我們以社區(qū)為單位，將黨員劃分為社區(qū)（含小區(qū)）干部黨員、在家從業(yè)黨員、外出流動黨員和年老體弱黨員四類實行分類目標管理。主要目標和責任：參與“定崗定責、聯(lián)戶幫帶”活動，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用；帶頭致富能力強，做一方帶頭發(fā)家的典型；積極參加社區(qū)組織活動，為社區(qū)建設獻言獻策。社區(qū)特別是農村社區(qū)黨員與組織化程度的提高不適應。在外出流動黨員中，我們建立了經常聯(lián)系匯報思想，結合對外出務工經商人員的服務和管理，對黨員實行分類目標管理。在類別劃分、目標的制定和調整上，采取走訪、召開座談會等形式，充分征求群眾意見。黨員能夠帶頭致富，就是貫徹落實了黨在農村的方針政策，能夠自覺發(fā)揮作用的就是好黨員。 通過對黨員進行分類目標管理，全鎮(zhèn)有能力的1850名黨員都劃分了類別，并按實際情況確定了目標，較好地調動了他們發(fā)揮作用的積極性，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織建設呈現出良好的發(fā)展勢頭，特別是在以下幾方面收到了較好效果：一是農民黨員對帶頭致富和帶領群眾致富有了強烈的共識，都把勤勞致富和帶領群眾共同致富作為自己的首要任務，上項目增收和幫扶帶動的主動性明顯增強。多年來，東華街道黨工委，始終把黨員管理工作作為基層黨組織建設中的一項基礎性、經常性的工作來抓，對轄區(qū)黨員實行了分類管理，在黨員教育管理方面進行了初步的探索。 二、因類施教、強化管理，不斷豐富黨員教育內容。 加強對屬地在職黨員的教育，增強社區(qū)工作的合力。 拓展抓好非公有制企業(yè)黨員的教育管理。各社區(qū)支部分別建立了流動黨員活動站，采取集中教育管理的形式，將長期在該社區(qū)經商、打工的流動黨員組織起來。改變了過去黨員管理教育“一刀切”、“一鍋煮”的狀況，增強了工作的實效性。 2006年9月4日 東華街道黨工委 東華街道黨工委 關于對黨員管理、培訓工作制度 一、各支部要建立流動黨員、（離）退休黨員、在職黨員、下崗失業(yè)待業(yè)黨員、非公企業(yè)黨員、預備黨員的管理制度 對流動黨員的管理 凡黨員外出時間在六個月以上，到固定單位工作的，可將組織關系轉到外地單位。 預備黨員的管理、培訓 6黨支部對預備黨員要進行一次系統(tǒng)的短期培訓。 第25頁 共25頁。預備黨員每季度向支部匯報一次思想、工作和學習情況。外出時間在三個月以上的，可轉臨時組織關系。在管理教育的內容上，不同對象有不同要求，使黨員易于接受，并增強了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。原則上按照流動黨員以流人地黨組織管理為主的原則，對組織關系的接轉，預備黨員的教育考核，參加組織生活等內容進行具體的規(guī)定。為加強對其黨員的教育管理，著重圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，通過開展向企業(yè)獻言獻計，開展技能比武等活動使非公有制企業(yè)中的黨組織真正成為非公有制企業(yè)員工的政治核心，努力做到企業(yè)經營和黨員的組織生活兩不誤。結合在職黨員的職業(yè)特點和個人特長，以各類專業(yè)化的志愿者活動為載體，組織他們在社區(qū)建設中發(fā)揮示范和引導作用，把黨的工作滲透到社區(qū)政治、經