黨員分類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料五篇(完整版)
【正文】 員做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，遵守政治紀(jì)律規(guī)矩；帶頭示范引領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；帶頭學(xué)習(xí)提高，強(qiáng)化理論武裝；帶頭服務(wù)群眾，解決實(shí)際問(wèn)題；帶頭弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)廉潔自律，在工作之余發(fā)揮先鋒模范作用。 “一對(duì)一”幫扶弱困黨員。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會(huì)治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無(wú)職黨員每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)或多個(gè)有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的崗位。對(duì)遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等情況導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難的黨員，或因公犧牲的黨員，一次性給予10005000元的應(yīng)急性、過(guò)渡性救助；對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏致富門(mén)路的黨員，通過(guò)技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能；對(duì)年滿70周歲以上農(nóng)村老黨員，免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢一次，其中年滿70周歲、黨齡滿40年的，每人每月定補(bǔ)50元。社區(qū)還創(chuàng)辦了“爭(zhēng)創(chuàng)‘明星’網(wǎng)格，打造‘全科’社工”網(wǎng)格工作記錄，通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，帶動(dòng)全體工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)。社區(qū)黨委還積極引導(dǎo)非公企黨員為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，鼓勵(lì)他們率先垂范，做攻堅(jiān)克難的排頭兵。 流動(dòng)黨員“互動(dòng)”管 建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了對(duì)流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理，做到知其去向、知其現(xiàn)狀。 離退休黨員“關(guān)懷”管 對(duì)于離退休黨員，依托老干部黨支部和老年大學(xué)等組織，開(kāi)展“文化養(yǎng)老”和過(guò)“政治生日”活動(dòng)，建起黨支部服務(wù)離退休干部的“連心橋”。在XX市在職黨員干部開(kāi)展的“五包五促”活動(dòng)中，社區(qū)黨委提出“隊(duì)伍化、項(xiàng)目化、品牌化”的包促工作發(fā)展策略，根據(jù)在職黨員的工作單位性質(zhì)建立相應(yīng)的服務(wù)隊(duì)伍，制定具體的工作目標(biāo)和服務(wù)項(xiàng)目，樹(shù)立工作品牌，使在職黨員服務(wù)更有針對(duì)性和可操作性，在社區(qū)黨委的監(jiān)督和管理下，在職黨員的政策宣講、法律維權(quán)、信息咨詢、科普宣傳、醫(yī)療義診等個(gè)性化服務(wù)取得了顯著成效。社區(qū)黨委開(kāi)展“帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓棟；包文明、包和諧；向黨員群眾公開(kāi)承諾”活動(dòng)，號(hào)召離退休黨員在樓院、樓道亮明黨員身份，積極參加組織生活，主動(dòng)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)社區(qū)綠化美化、安全監(jiān)督、關(guān)愛(ài)未成年人等先鋒崗，發(fā)揮余熱，做到退休不褪色。 “跟蹤式”考核，讓“預(yù)備黨員”有“責(zé)”。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評(píng)議情況進(jìn)行綜合排名、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。黨支部結(jié)合主題黨日、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)
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