黨代會常任制實踐思考(完整版)
【正文】 全服務機制和保障，有效整合農村基層的組織資源、人才資源，延伸和拓寬基層黨組織的服務職能。二是全面推行干部差額考察制度。為加強對困難黨員的關心和救助，及時出臺了《關于加強農村黨員管理和服務的意見》，建立全市困難黨員扶助金，對遭受天災、患病、去世、下崗失業(yè)及喪失勞動能力的黨員實施扶助。為此，我市把開展黨代會常任制工作和加強黨的自身建設緊密結合，創(chuàng)新工作思路，全面推進我市黨的建設工作。 明確黨代表權利義務，提高代表執(zhí)政能力水平。如在**年下半年，我市挑選28名常任制黨代表組成視察團，對全市的新農村建設示范點進行視察，并召開了座談會，形成頗具參考價值的《常任制黨代表視察新農村建設專題報告》。一是開展代表持證活動。三是明確了市委全委會、常委會的職權定位，擴大了黨內民主。二是參照其他法規(guī)的原則。 把握了三大原則。 完善了四項內容。 二、積極探索，規(guī)范運作，周密部署黨代會常任制工作 黨代會常任制工作是一項新生事物，還處在摸索階段，無系統(tǒng)的經驗模式。在每年年初，市委印發(fā)《常任制黨代表年度工作要點》，督促各代表組參加討論市委、市政府的中心工作，并提出工作建議。暢通市委和廣大群眾之間的聯(lián)系渠道，構建三級聯(lián)系網絡，即市委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，規(guī)定每位黨代表必須聯(lián)系若干名黨員和群眾，探索黨員在和諧社會中發(fā)揮作用的新途徑，幫助聯(lián)系黨員或群眾解決實際問題。三是強化宣傳。實行黨員轉接組織關系基本情況登記制度和接轉情況回復回執(zhí)制度，這一做法，得到XX市委組織部的充分肯定。針對在用人機制、加大干部交流力度等方面的提議，堅持和加快干部人事制度改革步伐，努力改進和提高干部工作水平。近年來共對48名領導干部人選實行了全委會票決，進一步擴大了干部工作中的民主。通過抓實黨代會常任制工作，全面加強黨的建設，著力構建和諧社會。常任制黨代表在調研視察中，多次提出黨員要在構建農村和諧社會中發(fā)揮作用。今年就對有關單位的5名正、副職領導
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