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儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì)(完整版)

2025-10-01 16:40上一頁面

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【正文】 要么是準(zhǔn)備不足,要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗(yàn)不足。 第二點(diǎn),我們分析一下儲(chǔ)備的成績分布:總評(píng)成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學(xué)員互評(píng)*15%+實(shí)習(xí)*15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊(duì)加分。怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實(shí)力。在演講答辯中,很多同事談到管理的理論時(shí)都非常雷同,其實(shí)創(chuàng)新很簡單,聯(lián)系自己部門實(shí)際案例來演講就是創(chuàng)新。來了儲(chǔ)備培訓(xùn),你要做的很簡單就是拿第一。不怕你說錯(cuò),就怕你不說。 分享 第3頁 共3頁。 第四點(diǎn)溝通能力公司一直強(qiáng)調(diào)溝通能力強(qiáng),那么儲(chǔ)備正是對(duì)你溝
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