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儲備干部培訓(xùn)心得體會(完整版)

2024-09-28 16:40上一頁面

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【正文】 要么是準(zhǔn)備不足,要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。 第二點,我們分析一下儲備的成績分布:總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學(xué)員互評*15%+實習(xí)*15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力。在演講答辯中,很多同事談到管理的理論時都非常雷同,其實創(chuàng)新很簡單,聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。來了儲備培訓(xùn),你要做的很簡單就是拿第一。不怕你說錯,就怕你不說。 分享 第3頁 共3頁。 第四點溝通能力公司一直強調(diào)溝通能力強,那么儲備正是對你溝
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