黨代會常任制實踐思考(更新版)
【正文】 干部按照《干部任用條例》、《公務(wù)員法》和《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》的法定程序，面向社會公開選拔。二是加強關(guān)愛服務(wù)黨員工作。 三、創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)化成果，有效推進黨代會常任制工作 黨代會常任制必須成為推進黨內(nèi)民主、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一條有效途徑，才能體現(xiàn)推進基層民主政治建設(shè)的應有之義。明確黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室人員、機構(gòu)及經(jīng)費保障，確保黨代表大會常任制工作的正常運轉(zhuǎn)。圍繞中心工作，專門制訂《常任制黨代表開展專題調(diào)研活動的實施意見》，確定了新農(nóng)村建設(shè)、干部隊伍作風、基層黨組織建設(shè)及黨員在構(gòu)建和諧社會中的作用發(fā)揮等課題，組織黨代表進行調(diào)研，積極開展參政議政。 豐富黨代表活動形式，拓寬代表參政議政渠道。二是對黨代表實行常任制，在代表的職責、權(quán)利、義務(wù)、活動方式、代表的資格、代表的增補及代表組組成等方面給予了規(guī)定和明確。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例等黨內(nèi)法規(guī)制定。一是遵循黨內(nèi)規(guī)章制度的原則。一是對黨代會的職責、召開、表決形式和會議決議的組織實施等作了具體的規(guī)定。對此，我市在借鑒其他試點單位做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，積極探索，以激發(fā)黨代表活力、發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用為突破口，從拓寬代表參與渠道、規(guī)范代表工作機制、明確代表定位著手，不斷完善黨代會常任制工作，推進黨代會常任制工作的正?；⒅贫然?。三是開展全體代表活動。三是建立健全了黨代表工作保障機制。為激發(fā)常任制黨代表的工作積極性和創(chuàng)造性，對黨代表活動中涌現(xiàn)的典型事例進行及時報道，每年組織優(yōu)秀黨代表評選活動，增強黨代表行使職責、履行義務(wù)的自覺性和主動性。連續(xù)兩年在全市范圍組織進行黨員組織關(guān)系的調(diào)查和清理工作，打撈“隱形”、“掛空”黨員313名，清理黨員組織關(guān)系402名。一是繼續(xù)實行黨政領(lǐng)導干部公開選拔制度。 以中央四個長效機制文件為主線，著力構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村為民服務(wù)體系。 第8頁 共8頁
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