從制度機(jī)制上破解難題(完整版)
【正文】 ，等等。即應(yīng)進(jìn)一步明確干部考核評(píng)價(jià)的主體，這是完善干部考核機(jī)制的首要問題。核心是創(chuàng)新和完善考核方式方法問題，這是完善干部考核機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 第3頁 共3頁。 四是解決“考核結(jié)果怎么用”的問題。應(yīng)著眼于探索打破“官推官、官評(píng)官、官議官”的局限，科學(xué)確定評(píng)價(jià)主體，可將與考核對(duì)象有較強(qiáng)知情度和關(guān)聯(lián)度的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、基層干部群眾和其他關(guān)聯(lián)群體，列入?yún)⒖紖⒃u(píng)范圍，這樣有利于切實(shí)落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在干部考核中更充分地體現(xiàn)群眾路線。
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