從制度機(jī)制上破解難題(更新版)
【正文】 準(zhǔn)確識人，是選準(zhǔn)用好干部的前提和關(guān)鍵。破解難題，最重要、最關(guān)鍵的在于推進(jìn)具有深刻性和根本性的機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。對此，《干部任用條例》中已作出規(guī)定，當(dāng)前關(guān)鍵是要在進(jìn)一步擴(kuò)大民主上下功夫。要以發(fā)揚(yáng)民主為方向，除堅持已有的民主測評和個別談話方法外，還應(yīng)積極探索實(shí)行民意問卷調(diào)查、隨機(jī)訪談、資料查詢、管理服務(wù)對象評議、知情人暗訪等方法，特別是把定性評估與定量評價結(jié)合起來，突出量化考核，對各項考評內(nèi)容采取分層賦權(quán)、綜合考評、單項劃檔、檔次賦分、百分核算的方法進(jìn)行考核，努力做到精準(zhǔn)評價、正
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