【正文】 步扎實(shí)，安全“三化”意識(shí)有待增強(qiáng)；職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)也需提高；穩(wěn)定形勢不容樂觀，潛在不穩(wěn)定因素依然存在，等等，都需要我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。此外，還開展了扶學(xué)濟(jì)貧、育才關(guān)懷活動(dòng)，為子女考上大學(xué)的職工家庭進(jìn)行資助，從一定程度上解除了他們的燃眉之急。對(duì)職工反映的問題、困難，能夠解決的及時(shí)給予解決，不能解決的，給予耐心的說服教育和政策解釋，做到矛盾不上交、不推諉。對(duì)在“三化”工作中出現(xiàn)問題的單位和個(gè)人，礦除每月在“三化”簡報(bào)中予以通報(bào)外，還進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)工作做出成績的個(gè)人或單位也給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 一是建立組織，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)?；鶎痈髦Р窟€分別結(jié)合本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定考核措施，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容量化、細(xì)化，使黨員在活動(dòng)中做到“比、學(xué)、趕、幫、超”，努力為黨旗增光添彩。在“保先”教育期間，建立了學(xué)習(xí)簽到制度，對(duì)因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，送教上門，使黨員參學(xué)率達(dá)到了100%，各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間均達(dá)到了40小時(shí)以上。為杜絕“上有政策、下有對(duì)策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們還組織政工、工資、財(cái)務(wù)部門不定期地進(jìn)行抽查、督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，較好地維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)濟(jì)分配管理進(jìn)一步得到了規(guī)范與加強(qiáng)。經(jīng)過努力，黨員隊(duì)伍的思想狀況和支部集體的精神風(fēng)貌得到了很大改觀。目前，在各級(jí)干部中，“深入現(xiàn)場，靠前指揮，為安全生產(chǎn)解決實(shí)際問題”的人多了；“假、瞞、浮、滑”混日子、無所事事的人少了。04年以來，黨總支把加強(qiáng)班子建設(shè)、提高管理人員能力素質(zhì)作為頭等大事，擺上重要日程。 首先，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手，不斷提高班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力?！皣?yán)、細(xì)、勤、實(shí)”的工作作風(fēng)正在日漸形成，據(jù)統(tǒng)計(jì)，04年以來，礦井（區(qū)）、隊(duì)級(jí)干部盯班、跟班最高的每月都達(dá)26個(gè)以上。 二是堅(jiān)持強(qiáng)化教育，提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，從思想上筑牢防腐拒變意識(shí)。 四是認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。在抓好學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，各支部還開展了征求意見、談心、撰寫個(gè)人黨性分析材料、召開民主生活會(huì)、支委會(huì)、向黨員反饋意見等活動(dòng)。各井（區(qū)）還把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)同深化安全“三化”、礦井整治工作結(jié)合起來，開展了黨員身邊無“三違”、無事故活動(dòng)。礦成立了安全“三化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及包保組，實(shí)行責(zé)任連帶，即：基層單位如出現(xiàn)問題，礦將追究包保組的連帶責(zé)任，為“三化”工作的正常開展提供了組織保證。 五是加強(qiáng)了井隊(duì)長的專業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。近兩年來，共接待上訪人員300余人次。 五、層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)綜合治理、計(jì)劃生育目標(biāo)管理 加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理工作。在今后的工作中，我們將在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹落實(shí)好“兩個(gè)一切”的企業(yè)宗旨，積極圍繞ＸＸ集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)職工利益出發(fā)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為構(gòu)建和諧ＸＸ、效益ＸＸ、品牌ＸＸ而積極努力。 第三，引導(dǎo)和教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身道德品格修養(yǎng)，提升人格魅力。 三是要從依法維護(hù)企業(yè)整體利益和關(guān)心職工的高度提升維權(quán)工作。 （四）深化安全“三化”，促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型 以安全“三化”工作為切入點(diǎn)，高度重視對(duì)職工的安全知識(shí)、安全技能的教育培訓(xùn)工作?；鶎痈髦Р窟€分別結(jié)合本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定考核措施，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容量化、細(xì)化，使黨員在活動(dòng)中做到“比、學(xué)、趕、幫、超”，努力為黨旗增光添彩。 一是建立組織，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)在“三化”工作中出現(xiàn)問題的單位和個(gè)人，礦除每月在“三化”簡報(bào)中予以通報(bào)外，還進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)工作做出成績的個(gè)人或單位也給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)職工反映的問題、困難，能夠解決的及時(shí)給予解決，不能解決的，給予耐心的說服教育和政策解釋，做到矛盾不上交、不推諉。此外，還開展了扶學(xué)濟(jì)貧、育才關(guān)懷活動(dòng)，為子女考上大學(xué)的職工家庭進(jìn)行資助，從一定程度上解除了他們的燃眉之急。與基層簽訂了《治安目標(biāo)責(zé)任制》，對(duì)治安目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，并認(rèn)真落實(shí)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。再者，及時(shí)掌握信息，超前防范，有效化解矛盾。分期分批對(duì)全礦生產(chǎn)管理干部進(jìn)行了外出培訓(xùn)和內(nèi)部自主培訓(xùn)，提高了他們的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)踐管理水平。 二是設(shè)立了職工五級(jí)安教室，加強(qiáng)了職工“一日一題”、“一周一案”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加大了現(xiàn)場跟班力度，除隱患，抓整改，靠前指揮，做到了“哪里有困難，哪里就有黨員干部的身影”，真正發(fā)揮了“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的影響號(hào)召力，黨組織和黨員的“兩個(gè)作用”得以充分體現(xiàn)。 經(jīng)常性