【正文】 開(kāi)展安全“三化”教育專項(xiàng)檢查及干部下井跟班、帶班、值班情況督察。要認(rèn)真制訂緊扣主題、緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際的活動(dòng)規(guī)劃，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員在苦、臟、險(xiǎn)、累的崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)，感召和帶動(dòng)廣大職工在安全生產(chǎn)競(jìng)賽中打沖鋒、做貢獻(xiàn)。要求班子遇到問(wèn)題時(shí)要有耐性，多溝通，少埋怨，做任何工作一定要講原則，掌握好分寸、標(biāo)準(zhǔn)，以高尚的人格魅力感染帶動(dòng)職工，克服困難，戰(zhàn)勝壓力，搞好工作。 首先，要提高黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷滿足新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。近兩年來(lái)，先后有16名職工、6名干部因治安問(wèn)題受到了處理。遇到突發(fā)事件隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并采取處置措施，做好矛盾化解工作，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。 四、上下協(xié)力抓穩(wěn)定，積極營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍 我們始終將穩(wěn)定工作列為與安全生產(chǎn)工作的同等重要位置來(lái)抓，并把抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作為黨組織是否具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、控制力的重要標(biāo)志。組織職工三班班前進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好個(gè)人學(xué)習(xí)記錄，對(duì)學(xué)習(xí)記錄本實(shí)行集中存放，專人管理，對(duì)文盲職工采取“一幫一、結(jié)對(duì)子”的形式予以幫教，使入井人員的參學(xué)、參考率都達(dá)到了95%以上。 黨建和思想政治工作的扎實(shí)開(kāi)展，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。 六是在礦政工（勞資）部門中認(rèn)真開(kāi)展了“講境界、長(zhǎng)本事、堅(jiān)持公道正派，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)。本著“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，各黨支部建立了分工負(fù)責(zé)制，采取“重點(diǎn)人員、重點(diǎn)培養(yǎng)”的方式，多方面對(duì)入黨積極分子進(jìn)行幫助，經(jīng)常組織他們聽(tīng)黨課，參加政治學(xué)習(xí)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行黨的路線、方針、政策及黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)教育，從思想上、政治上關(guān)心他們的成長(zhǎng)。在強(qiáng)化教育的基礎(chǔ)上，礦兩級(jí)班子還就領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自身勤政務(wù)實(shí)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)，在中層干部中進(jìn)行了廉政述職活動(dòng)。 一是認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)教育。在班子成員中廣泛開(kāi)展了“學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)”活動(dòng)，以哲學(xué)觀點(diǎn)、哲學(xué)方法研究、指導(dǎo)工作?？偨Y(jié)如根據(jù)ＸＸ集團(tuán)公司黨委辰發(fā)［2007］16號(hào)《關(guān)于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》精神，我礦黨總支高度重視，認(rèn)真組織，并對(duì)2004年以來(lái)黨總支工作認(rèn)真進(jìn)行了回顧，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出差距，為下一步的工作開(kāi)展明確了方向。 其次，強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，實(shí)踐“兩個(gè)一切”。同時(shí)，根據(jù)本礦安全生產(chǎn)工作實(shí)際，逐月制定了《黨建思想政治工作要點(diǎn)》予以下發(fā)，幫助和指導(dǎo)基層支部工作。按照“嚴(yán)管干部、善待職工”的要求，我們從職工最關(guān)心的經(jīng)濟(jì)分配問(wèn)題出發(fā)，在工資獎(jiǎng)金分配管理上，積極推行“公開(kāi)、公平、公正”，要求各單位每月將工分表、工資獎(jiǎng)金明細(xì)表定期張榜公布，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，真正使職工“干明白活、拿放心錢”。 五是在黨員中開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員黨性觀念。 七是在全礦范圍內(nèi)堅(jiān)持開(kāi)展了以支部為單位、黨員為主體的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。 三、強(qiáng)力推進(jìn)安全“三化”，努力提高全員服從、規(guī)范意識(shí) 開(kāi)展安全“三化”教育培訓(xùn)，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，提高干部職工安全生產(chǎn)能力的重要手段。加強(qiáng)了班前、班后會(huì)的質(zhì)量以及規(guī)程措施的貫徹、職工互聯(lián)保簽名的管理，同時(shí)，對(duì)安監(jiān)員、瓦檢員嚴(yán)格按巡查路線圖表要求跟班，使全員的服從、規(guī)范意識(shí)得到了提高。礦成立了穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，并在全礦上下推行了包保責(zé)任制度，使穩(wěn)定工作有了堅(jiān)實(shí)的組織保證。每逢春節(jié)，礦都要組織人員登門慰問(wèn)特困、傷病職工，及時(shí)為他們送去生活用品、救濟(jì)金，以緩解他們的生活壓力。在日常管理中，嚴(yán)格按照與基層簽定的《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》內(nèi)容，建立健全了計(jì)生檔案，實(shí)行定點(diǎn)存放保管，完善了計(jì)生基礎(chǔ)工作；加強(qiáng)了對(duì)退養(yǎng)職工、流動(dòng)人員及半戶人員的跟蹤管理，使育齡職工能夠按規(guī)定及時(shí)有效地落實(shí)避孕、節(jié)育措施，有效控制了計(jì)劃外生育的現(xiàn)象。 其次，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高黨員干部的工作責(zé)任意識(shí)。把ＸＸ集團(tuán)確立的管理定位、工作指導(dǎo)思想、企業(yè)宗旨、目標(biāo)導(dǎo)向及價(jià)值理念不斷向職工灌輸，讓職工入心入腦，增強(qiáng)職工“自強(qiáng)不息、開(kāi)拓奮進(jìn)”意識(shí)，促使職工自覺(jué)投入“二次創(chuàng)業(yè)”。 第二，堅(jiān)持做好黨員發(fā)展工作。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了政工（勞資）部門人員的黨性修養(yǎng)，提高了他們的政策理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，工作作風(fēng)與效能建設(shè)得以強(qiáng)化，服務(wù)質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高。同時(shí)，職工的收入水平也呈逐年上升趨勢(shì)。 三是強(qiáng)化了準(zhǔn)軍事化管理活動(dòng)。首先，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。第四，關(guān)心弱勢(shì)群體，做好對(duì)困難職工的送溫暖活動(dòng)。 第18頁(yè) 共18頁(yè)