xx省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革意見(完整版)
【正文】 月份開始在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施。目前，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選拔人選已確定，正在公示。 1 二、認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選拔和競聘工作 （一）公開選拔工作。XX省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革意見 **衛(wèi)生局深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革 為深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革，加大競爭性選拔工作力度，建立富有生機與活力的用人機制，積極推進用人機制的科學化、民主化、制度化，逐步形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。按照市衛(wèi)生局2010年重點工作安排，根據(jù)省編辦、財政廳、人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)編制的通知》（*機編辦發(fā)**號）精神，為全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理水平，促進農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。 2 （二）公開競聘工作。數(shù)月來，通過對各衛(wèi)生院績效工資發(fā)放情況分析， 3 前一兩個月，將近過半的衛(wèi)生院有**的職工績效工資拿不全，部分工作認真負責的人員績效工資較高，這種結果有效的刺激和調動了廣大醫(yī)務人員的工作積極性。對近兩個月各衛(wèi)生院績效工資發(fā)放情況再進行分析，結果各衛(wèi)生院大部分職工都能拿全績效工資，只有個別
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