xx省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革意見(更新版)
【正文】 人員拿不全，個(gè)別人員績效工資較高。縣衛(wèi)生局要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，積極動(dòng)員廣大醫(yī)務(wù)人員報(bào)名參加公開競聘活動(dòng)。同時(shí)成立了縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開選拔工作的組織實(shí)施。 一、全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制工作 2010年，根據(jù)市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市財(cái)政局《關(guān)于推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革的通知》（*人社發(fā)**號(hào)）精神，縣衛(wèi)生局在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實(shí)施了全員聘用制工作。通過資格審查、筆試、面試、競聘演講、民主測評(píng)和綜合評(píng)價(jià)等程序，圓滿完成了全縣**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制工作，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共***人競聘上崗，分流退休在職人員**人，向其它基層單位流動(dòng)調(diào)劑**人?？疾觳扇〉疆?dāng)事人單位進(jìn)行民主測評(píng)、與職工個(gè)別談話、實(shí)地考察、同考察對(duì)象面談、綜合評(píng)價(jià)等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉、學(xué)、心理素質(zhì)及存在的問題或不足等方面進(jìn)行全面考察。切實(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理水平，逐步建立起了公平競爭、因才適用、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。 4 第5頁 共
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