【正文】 委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行主體責(zé)任人談話31人次。處黨委圍繞市委兩輪巡視、市交委黨委兩次巡察反饋意見，認(rèn)真制定專項整改方案，分別查找出48個整改事項，制定出7個專項整改方案和115項具體措施；梳理出43項整改內(nèi)容，制定出5個專項整改方案和93項具體措施，同時明確整改內(nèi)容、完成時限、專人負(fù)責(zé)，堅持做到即知即改、立行立改?，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、主要做法和成效 （一）時刻強(qiáng)化政治建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用。 二是開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。創(chuàng)辦了“鄂前黨辦嚴(yán)格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，沒有借助本人的影響謀取不正當(dāng)利益，較好地塑造了求真務(wù)實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。 三是完善制度建設(shè)。堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與旗委辦中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 一是注重定責(zé)，壓實責(zé)任。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入旗委辦的總體工作目標(biāo)，堅持一把手負(fù)總責(zé)、辦公室成員按分工各負(fù)其責(zé)。每季度由班子成員帶隊對各股室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查，對辦公室分管副主任進(jìn)行了廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督查，累計檢查5次，并建立了問題臺賬，實行銷號管理，辦公室工作人員的廉政意識得到了進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)班子立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機(jī)制，年初印發(fā)了辦公室規(guī)范化建設(shè)和提升實施方案，建立健全了相關(guān)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和辦公室業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，同考核，同部署，并將涉及機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、目標(biāo)考核等6大類29項制度匯編成冊，形成了《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，分發(fā)給每個干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了制度的規(guī)范化。 四、以開展“兩學(xué)一做”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 今年以來，旗委辦帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，做合格黨員，并通過專題教育、警示教育等多種形式，共開展了“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)17次，教育引導(dǎo)辦公室全體黨員干部守紀(jì)律、明底線、知敬畏，近一步增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識。服務(wù)先鋒”黨建文化品牌，并建立了旗委辦公室黨建文化長廊，用黨建文化凝心聚力，深化廉政教育，切實提高了辦公室人員的思想認(rèn)識。加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控。一是緊盯黨的十九大學(xué)習(xí)宣傳貫徹不放松。截至目前，已全部完成并取得階段性成效。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各部門認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門和聯(lián)系點單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效，確保主體責(zé)任真正落實落細(xì)。四是綜合運(yùn)用考評結(jié)果加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。制定《主題實踐活動實施方案》和《工作任務(wù)分解表》，圍繞增強(qiáng)“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次；精心組織以學(xué)習(xí)領(lǐng)會新近平成長之路、弘揚(yáng)“紅船”精神、專項整治不作為不擔(dān)當(dāng)、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黃大年等主題黨日5次。二是強(qiáng)化雙機(jī)制推動。二是深入推進(jìn)問題線索核查處置工作。雖然建立起了黨建責(zé)任制，層層簽訂了黨建責(zé)任書，但“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不均衡，責(zé)任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，存在組織學(xué)習(xí)多、指導(dǎo)監(jiān)督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”的日常監(jiān)督，沒有時刻做到抓常、抓細(xì)、抓長，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任在日常工作工作中落實的還不夠到位；二是思想認(rèn)識不深刻。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導(dǎo)致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強(qiáng)，不能緊密結(jié)合公路養(yǎng)管實際，特色不明顯。三是組織生活質(zhì)量不高。二是敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)的思想意識還不夠強(qiáng)。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓(xùn)達(dá)到32學(xué)時。 （五）持之以恒抓好黨風(fēng)廉政工作。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”黨的思想路線方面仍有一定差距。工作作風(fēng)不扎實，在工作中表率作用做的不夠好，沒有認(rèn)真地、主動地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉? 四是在奢靡之風(fēng)方面。理論學(xué)習(xí)不夠夠，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。 一、崗位變化情況 20142015在大學(xué)科技城直屬大隊任大隊長。 （四）積極打造過硬干部人才隊伍。 三、下一步工作思路和舉措 （一）突出抓好黨的政治建設(shè)。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發(fā)言質(zhì)量不高，不能與本崗工作緊密聯(lián)系，存在“兩長皮”現(xiàn)象。個別部門和干部不能在自己職責(zé)范圍內(nèi)，充分主動地履職盡責(zé)，存在怕?lián)?zé)求免責(zé)的思想，主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不強(qiáng)，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領(lǐng)導(dǎo)的指示去落實執(zhí)行。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續(xù)跟蹤整改情況，更不忍心嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。三是舉一反三推動全面從嚴(yán)治黨。三是強(qiáng)化考核提升。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”紀(jì)實報告檢查制度，印發(fā)口袋書2冊，組織黨