[辦公室履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的報(bào)告]如何履行黨風(fēng)廉潔一崗雙責(zé)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 13 本頁(yè)面
【正文】 的貫徹執(zhí)行力，保證了各項(xiàng)工作的扎實(shí)高效開展。三是舉一反三推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。處黨委在不折不扣落實(shí)整改的同時(shí)，堅(jiān)持舉一反三，查疑補(bǔ)漏，深挖實(shí)改，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。 一年來(lái)，處黨委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，全處黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精神狀態(tài)得到有效激發(fā)，較好地完成了全年“一個(gè)中心、兩個(gè)不放松、四場(chǎng)硬仗”的工作目標(biāo)。圍繞全運(yùn)會(huì)路況保障工作完成了19條公路的國(guó)省干線路況提升改造；穩(wěn)步推進(jìn)11個(gè)京津冀一體化項(xiàng)目，11個(gè)國(guó)道功能外遷項(xiàng)目和21項(xiàng)大中修工程；圍繞“四好農(nóng)村路”建設(shè)，提前完成500公里鄉(xiāng)村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作；圍繞公路設(shè)施安全，完成近300公里生命安全防護(hù)工程；圍繞環(huán)保工作完成所有項(xiàng)目的環(huán)評(píng)驗(yàn)收，深入開展“四清一綠”專項(xiàng)活動(dòng)，美麗公路建設(shè)成效顯著。 二、存在問題和原因 （一）全面從嚴(yán)治黨的思想樹立不牢、作用發(fā)揮不充分。一是指導(dǎo)監(jiān)督不到位。雖然建立起了黨建責(zé)任制，層層簽訂了黨建責(zé)任書，但“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不均衡，責(zé)任落實(shí)缺乏針對(duì)性地推動(dòng)措施，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，存在組織學(xué)習(xí)多、指導(dǎo)監(jiān)督少的“一手硬一手軟”問題，對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的日常監(jiān)督，沒有時(shí)刻做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任在日常工作工作中落實(shí)的還不夠到位；二是思想認(rèn)識(shí)不深刻。個(gè)別部門和基層單位對(duì)全面從嚴(yán)治黨仍然存在認(rèn)識(shí)上的模糊，日常工作中依然存在重養(yǎng)管業(yè)務(wù)、輕黨建工作的問題；機(jī)關(guān)黨組織和部門之間落實(shí)黨建職責(zé)不夠清晰，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任與公路養(yǎng)管業(yè)務(wù)職責(zé)融合的不緊密；個(gè)別基層黨組織缺乏久久為功的工作韌勁，存在抓一陣放一陣，嚴(yán)一陣松一陣問題；三是責(zé)任考核及責(zé)任追究執(zhí)行不嚴(yán)格。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對(duì)檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續(xù)跟蹤整改情況，更不忍心嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，存在好人主義思想，在動(dòng)真碰硬上失之于寬，失之于軟。 （二）落實(shí)黨建主體責(zé)任的思路不寬、招法不多。一是對(duì)公路改革發(fā)展缺乏深遠(yuǎn)謀劃。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題的確立和組織實(shí)施缺乏系統(tǒng)性的方案，導(dǎo)致課題立項(xiàng)的針對(duì)性、實(shí)施的科學(xué)性、成果的指導(dǎo)性不強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化不明顯甚至有脫節(jié)；處黨委對(duì)推動(dòng)京津冀交通一體化、公路行業(yè)監(jiān)管、公路事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才建設(shè)等重大課題研究不夠主動(dòng)，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的前瞻和預(yù)判，未能先人一步超前思考。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做事。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時(shí)代要求，導(dǎo)致工作方案的制定上下一般粗，措施針對(duì)性不強(qiáng)，不能緊密結(jié)合公路養(yǎng)管實(shí)際，特色不明顯。三是工作上作風(fēng)不扎實(shí)，存在“等靠要”思想。個(gè)別部門和干部不能在自己職責(zé)范圍內(nèi)，充分主動(dòng)地履職盡責(zé)，存在怕?lián)?zé)求免責(zé)的思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作上事事請(qǐng)示匯報(bào)，過度等待和依賴上級(jí)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的指示去落實(shí)執(zhí)行。 （三）開展黨內(nèi)政治生活的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。一是生活會(huì)質(zhì)量不高。2016年度班子民主生活會(huì)和圈子文化好人主義專題民主生活會(huì)沒有達(dá)到委黨委要求，被責(zé)令重開。二是制度措施落實(shí)上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執(zhí)行上往往停留在表面，滿足于開會(huì)、發(fā)文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。三是組織生活質(zhì)量不高。個(gè)別黨組織“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在以黨員大會(huì)代替黨小組會(huì)現(xiàn)象；個(gè)別黨員學(xué)習(xí)滿足于參加組織生活，對(duì)黨的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握不熟悉，未能熟記于心。談心談話、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)和各類專題討論交流，發(fā)言質(zhì)量不高，不能與本崗工作緊密聯(lián)系，存在“兩長(zhǎng)皮”現(xiàn)象。四是痕跡化管理欠缺。黨建工作內(nèi)業(yè)建檔不規(guī)范，普遍存在支部主題黨日活動(dòng)沒有制定方案或記錄不夠全面規(guī)范問題。 產(chǎn)生以上問題的原因。一是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的自覺意識(shí)還不夠強(qiáng)。把抓好黨建作為最大政績(jī)，當(dāng)作最大本事的理念雖已形成，但對(duì)主體責(zé)任、第一責(zé)任的內(nèi)涵把握不準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)不深、招法不多，思想深處全面從嚴(yán)治黨的緊迫感不強(qiáng)，沒有做到聚精會(huì)神、心無(wú)旁騖的抓黨建，沒有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。二是敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)的思想意識(shí)還不夠強(qiáng)。怕得罪人、“老好人”的思想還時(shí)有表現(xiàn)，問責(zé)失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致主體責(zé)任層層遞減，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠徹底。 三、下一步工作思路和舉措 （一）突出抓好黨的政治建設(shè)。細(xì)化主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，進(jìn)一步強(qiáng)化檢查考核，推動(dòng)主體責(zé)任體系落實(shí)落細(xì)；精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向；每年年初，把學(xué)習(xí)《黨章》作為首課，使黨員干部更加自覺地尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章；嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)《公路處黨委嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)制度；培養(yǎng)選拔干部更加注重突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重政治把關(guān)，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔(dān)當(dāng)?shù)母?；提高政治巡視、政治巡察的深入度和針?duì)性，把貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)支部議事規(guī)則和決策程序作為政治督察的重要內(nèi)容，每年專項(xiàng)檢查不少于兩次。 （二）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。突出抓好兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持每周五中心組學(xué)習(xí)制度，把黨的十九大精神作為集中學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有專題、有領(lǐng)讀、有考
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