【正文】 建觀摩會1次；建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識；深入開展在職黨員進社區(qū)報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。 （三）持續(xù)推動組織建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)水平。制定《公路處2017年黨建工作要點》、《紀檢監(jiān)察工作要點》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制》，召開會議進行專題部署。深入開展《準則》、《條例》、《黨章》學(xué)習(xí)，嚴肅認真重新召開了民主生活會；制定并修改完善《公路處凈化政治生態(tài)實施方案》，形成全處28個整改問題，組織開展了肅清黃興國惡劣影響、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題討論，認真查擺了問題和表現(xiàn)，以三清單方式推進整改；制定《建立防范圈子文化和好人主義長效機制的意見》和《嚴格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，從理論學(xué)習(xí)、政治紀律、雙重組織生活、個人事項報告等方面立規(guī)立矩，確保了全處政治生態(tài)的健康。先后召開黨委會、處長辦公會和黨組織書記例會，確保第一時間傳達學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，專題研究部署學(xué)習(xí)任務(wù)，以會議導(dǎo)學(xué)。 三是加大紀律審查力度。 三是從嚴治黨，廣泛開展法紀教育。嚴格按照旗委的決策部署，認真謀劃部署，精心組織實施。明確黨支部書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對旗委辦風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，做到與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。 一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。今年以來，旗委辦主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員、班子成員與各股室負責(zé)人分別簽訂了2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，督促班子成員和各股室負責(zé)同志認真履行“一崗雙責(zé)”要求。服務(wù)先鋒”黨建文化品牌為載體，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。班子成員每季度向辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，辦公室主任與副主任、副主任與各科室負責(zé)人累計進行廉政談話98人次。旗委辦班子成員帶頭踐行《廉政準則》，堅持重大問題及時向組織請示報告。 三是當(dāng)好廉政表率。 二是深化廉政教育，不斷增強廉潔意識。 五、加強紀律審查，推進治本抓源頭工作 一是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。2018年，將深入貫徹黨的十九大、十九屆三中全會、自治區(qū)第十次黨代會和市第四次黨代會精神，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，積極運用法治思維，以更加堅決的態(tài)度，更加嚴密的制度，更加有力的措施，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力實現(xiàn)干部清正、機關(guān)清廉、政治清明。同時，認真落實交委黨委的專項任務(wù)，圓滿完成機場站大型主題宣傳牌的建設(shè)任務(wù)，積極參加迎慶十九大系列活動，取得優(yōu)異成績。一是明確責(zé)任細化到人。處黨委組織開展了對基層單位黨組織履行主體責(zé)任的述職考核評議，對考核結(jié)果進行了通報，指導(dǎo)建立了黨建工作問題整改臺賬；圓滿完成4個黨組織換屆選舉、305名黨員民主評議和11個支部書記的輪訓(xùn)工作。截止目前，已編制學(xué)習(xí)安排12期，集中學(xué)習(xí)45次，編發(fā)學(xué)習(xí)材料81期，考試24次，每人撰寫體會13篇，集中研討交流10余次。 （四）健全長效工作機制，深化從嚴治黨常態(tài)發(fā)展。一是深入推進“兩個專項治理”。圍繞全運會路況保障工作完成了19條公路的國省干線路況提升改造；穩(wěn)步推進11個京津冀一體化項目，11個國道功能外遷項目和21項大中修工程；圍繞“四好農(nóng)村路”建設(shè)，提前完成500公里鄉(xiāng)村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作；圍繞公路設(shè)施安全，完成近300公里生命安全防護工程；圍繞環(huán)保工作完成所有項目的環(huán)評驗收，深入開展“四清一綠”專項活動，美麗公路建設(shè)成效顯著。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題的確立和組織實施缺乏系統(tǒng)性的方案，導(dǎo)致課題立項的針對性、實施的科學(xué)性、成果的指導(dǎo)性不強，成果轉(zhuǎn)化不明顯甚至有脫節(jié)；處黨委對推動京津冀交通一體化、公路行業(yè)監(jiān)管、公路事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才建設(shè)等重大課題研究不夠主動，缺乏對復(fù)雜局面的前瞻和預(yù)判，未能先人一步超前思考。2016年度班子民主生活會和圈子文化好人主義專題民主生活會沒有達到委黨委要求，被責(zé)令重開。 產(chǎn)生以上問題的原因。突出抓好兩級中心組學(xué)習(xí)，嚴格堅持每周五中心組學(xué)習(xí)制度，把黨的十九大精神作為集中學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，做到有計劃、有專題、有領(lǐng)讀、有考試、有研討；采取網(wǎng)絡(luò)課堂、專題培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等方式強化黨員教育培訓(xùn)，每年最少開展3次培訓(xùn)；加強微信微博等網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織完善和拓展黨建活動室功能，引導(dǎo)全處各級黨組織和黨員干部職工在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上、貫徹落實上、改進作風(fēng)上下功夫見實效，努力使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強大思想武器。結(jié)合年底的述職評議工作，完善干部考核評價體系，積極探索干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下機制。2016年度，本人擔(dān)任市容監(jiān)管辦直屬大隊隊長，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的行政執(zhí)法工作，一年來，在分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全體隊員順利地完成了各項工作，收到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和同志們的好評。執(zhí)法工作中，有時候面對情緒激動的來訪投訴者的口不擇言的投訴控制不住自己的情緒，在言語上有些生硬，缺少耐心，以管理與被管理的心態(tài)去對待，事后冷靜下來才感到?jīng)]有站到當(dāng)事人的立場，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺。執(zhí)法工作不夠深入，工作方法不當(dāng)，經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與隊員的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。 第21頁 共21頁