[辦公室履行黨風廉政建設主體責任情況的報告]如何履行黨風廉潔一崗雙責(參考版)
2025-09-20 13:37本頁面
【正文】 對鋪張浪費約束不夠，考慮的多是吃的怎么樣，穿什么牌子的衣服，住的房子夠不的大，用的東西是不是名牌，以往那種艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸淡化，甚至是遺忘了。 四是在奢靡之風方面。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉? 三是在享樂主義方面。工作作風不夠踏實和深入，在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的。理論學習不夠夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳。工作作風不扎實，在工作中表率作用做的不夠好，沒有認真地、主動地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 4.“四風”方面存在的突出問題。 。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。 三、存在問題 。 二、工作成績 2014年和2015年，在擔任大學科技城直屬大隊隊長期間，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，根據(jù)渾南分局和國家大學科技城管委會的具體部署安排，堅持全心全意為人民服務的宗旨，狠抓隊伍建設，強化市容秩序管理，為迎接市政府南遷和新南站的建設做了大量的本職工作，圓滿地完成了各項工作任務。 一、崗位變化情況 20142015在大學科技城直屬大隊任大隊長。 （五）持之以恒抓好黨風廉政工作。加強干部責任意識教育，抓實并鞏固好不作為不擔當專項整治成果，充分利用好干部考核評價結果，加大對履行部門職責、落實主體責任等工作的督查問責力度。優(yōu)化機關部門和基層班子干部結構，按照程序做好機關和基層干部的輪崗交流、提拔使用。 （四）積極打造過硬干部人才隊伍。強化黨員教育培訓，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓達到32學時。 （三）持續(xù)強化基層黨建工作。 （二）深入學習貫徹黨的十九大精神。 三、下一步工作思路和舉措 （一）突出抓好黨的政治建設。二是敢管敢嚴、真管真嚴的思想意識還不夠強。一是黨要管黨、從嚴治黨的自覺意識還不夠強。黨建工作內業(yè)建檔不規(guī)范，普遍存在支部主題黨日活動沒有制定方案或記錄不夠全面規(guī)范問題。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發(fā)言質量不高，不能與本崗工作緊密聯(lián)系，存在“兩長皮”現(xiàn)象。三是組織生活質量不高。二是制度措施落實上不落地。一是生活會質量不高。個別部門和干部不能在自己職責范圍內，充分主動地履職盡責，存在怕?lián)熐竺庳煹乃枷?，主動擔當?shù)呢熑我庾R不強，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領導的指示去落實執(zhí)行。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強，不能緊密結合公路養(yǎng)管實際，特色不明顯。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。一是對公路改革發(fā)展缺乏深遠謀劃。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續(xù)跟蹤整改情況，更不忍心嚴肅追責問責，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。雖然建立起了黨建責任制，層層簽訂了黨建責任書，但“黨政同責”、“一崗雙責”壓力傳導不均衡，責任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領導班子建設，存在組織學習多、指導監(jiān)督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領導班子成員落實“一崗雙責”的日常監(jiān)督，沒有時刻做到抓常、抓細、抓長，導致全面從嚴治黨的責任在日常工作工作中落實的還不夠到位；二是思想認識不深刻。 二、存在問題和原因 （一）全面從嚴治黨的思想樹立不牢、作用發(fā)揮不充分。 一年來，處黨委深入推進全面從嚴治黨工作，全處黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精神狀態(tài)得到有效激發(fā)，較好地完成了全年“一個中心、兩個不放松、四場硬仗”的工作目標。三是舉一反三推動全面從嚴治黨。二是深入推進問題線索核查處置工作。處黨委堅持問題導向，圍繞強化作為擔當、加強作風紀律建設，針對10個方面25個問題，堅持立行立改。 （五）嚴格運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。三是強化考核提升。二是強化雙機制推動。一是強化制度保障。處黨委先后18次研究和聽取紀委工作匯報，規(guī)范“三重一大”集體決策流程，印發(fā)黨風廉政建設監(jiān)督責任清單，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督；制訂《警示教育實施方案》，處黨委書記與干部職工談心談話200余人次，組織全處20余名專兼職紀檢干部簽訂承諾書，建立健全90余名科級以上《領導干部廉政風險臺賬》，組織全處300余名黨員參觀“利劍高懸、集中長鳴”主題展覽和XX縣區(qū)檢察院警示教育基地，不斷強化黨風廉政建設工作入腦入心，教育黨員干部引以為戒、筑牢防線。嚴格執(zhí)行“三會一課”紀實報告檢查制度，印發(fā)口袋書2冊，組織黨建觀摩會1次；建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識；深入開展在職黨員進社區(qū)報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。制定《主題實踐活動實施方案》和《工作任務分解表》，圍繞增強“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次；精心組織以學習領會新近平成長之路、弘揚“紅船”精神、專項整治不作為不擔當、重溫入黨誓詞、學習黃大年等主題黨日5次。兩級班子的政治影響力、學習表率作用和作風輻射作用
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