[辦公室工作計劃(完整版)
【正文】 理配置微機(jī)，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提高工作效率。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。 二、綜合辦公室人事管理工作 根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格 縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位 綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法。 績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 2018年，局辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持和協(xié)助下，緊緊圍繞全局工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，抓住“服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦”四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力推進(jìn)了全局各項工作的開展。為全局45次工作會議的召開作好充分準(zhǔn)備，其中局黨委會13次、局黨委中心組學(xué)習(xí)會8次，局長辦公會議17次、局務(wù)會議7次，同時做好各項會議記錄，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 二是提高規(guī)范化管理水平。做好各類會議、學(xué)習(xí)、活動的組織、管理和服務(wù)工作。 四、服務(wù)為本，發(fā)揮樞紐保障作用 一是協(xié)助各科室做好服務(wù)工作。做好事業(yè)編制工作人員2018年度養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和行政事業(yè)人員的醫(yī)療保險基數(shù)調(diào)整工作。做好“兩個責(zé)任”網(wǎng)格化管理平臺、信訪平臺、政務(wù)公開平臺、智慧后勤金點(diǎn)子園地平臺等網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)、更新、答復(fù)等工作。協(xié)助后勤服務(wù)中心做好九龍湖馬拉松賽起點(diǎn)后勤保障工作。同時，注重隨時收集工作中的新進(jìn)展、新動態(tài)、和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點(diǎn)，及時上半?yún)^(qū)“兩辦”及市局，截至10月份共發(fā)表信息53篇。建立了一支由各科室檔案員組成的檔案隊伍，邀請檔案局專家開展2次專題培訓(xùn)，完善檔案工作流程，出臺了檔案管理制度。在加強(qiáng)日常宣傳、做好政務(wù)公開的同時，結(jié)合機(jī)關(guān)后勤工作職責(zé)，通過上報領(lǐng)導(dǎo)專報、發(fā)表調(diào)研文章等形式，就我局智慧后勤建設(shè)、生活垃圾分類、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、餐飲管理等方面進(jìn)行立體式宣傳，提升了社會公眾對我局機(jī)關(guān)后勤工作的認(rèn)識和了解。 我辦堅持以文立室，緊扣局黨委決策部署，積極履行辦公室“參謀部”職能，較好地發(fā)揮了以文輔政的作用。 四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)。 四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題： 由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主
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