215215區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作總結(完整版)
【正文】 革人人參與，操作過程公開透明。在民主測評工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把民主測評工作當作這次改革的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重了“公開、公平、公正”的原則，按照理論考試的方式認真組織、細致工作。為使全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在改革中有章可循，操作到位，區(qū)改革領導組在吸取外地、外縣市區(qū)改革經(jīng)驗的基礎上，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，經(jīng)多次召開會議研究，反復醞釀，制定了統(tǒng)一的《競爭上崗實施細則》。 （三）精心組織，做到“五個統(tǒng)一”。區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革領導組先后１０多次召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導工作匯報會和督促加壓會。我區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共分流一般干部職工人，分流比率為。其中行政編制人、實有行政人員人、行政超編人，行政人員超編比率為；事業(yè)編制人（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)含財政所編制人，養(yǎng)老保險所編制人，司法所編制人，土地所編制人），事業(yè)人員人，事業(yè)超編人，事業(yè)人員超編比率為。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關情況。其中分流行政編制人員人，分流比率為分流事業(yè)編制人員人，分流比率為清退臨時人員人。三是區(qū)領導親自督促上陣。為使這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革能真正改革到位，區(qū)委、區(qū)政府領導真正在思想上統(tǒng)一到位，不等不靠，下定決心克服一切困難和阻力，想方設法把這次改革精心組織到位。細則分理論測試、工齡和在崗情況、身份職務、學歷文憑、年度考核、民主測評六大項余小項，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體操作提供了依據(jù)。在民主測評過程中，充分發(fā)揚民主，尊重干部職工的權力，采取嚴格的監(jiān)督機制，達到了“公開、公平、公正”的效果。三是堅持機構編制公開。七是堅持競爭上崗結果公開。二是區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革督導組與督導單位干部談，認真把所督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機構改革中存在的突出問題找清楚，并形成書面材料，報區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革辦公室。為給我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作營造濃厚氛圍，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作創(chuàng)造良好條件，區(qū)四大班子領導研究決定組織區(qū)農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、水電漁業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局、交通局、審計局、物價局、司法局個局委對口幫扶個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。區(qū)改革辦要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天將本單位機構改革進展情況及時上報區(qū)改革辦，并堅持每天將全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革進展情況，形成書面材料，上報給市改革辦。一是從紀檢會和信訪局等部門抽調人員，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工舉報的一些個性問題進行了調查。正是在這種認識的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員齊心協(xié)力，在市、區(qū)改革辦的領導下按程序、按原則，有條不紊，扎實推進。四是組織興辦各種服務型經(jīng)濟實體。二是轉變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能。區(qū)委書記江方眾多次主持召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手參加的會議，明確要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把機構改革工作作為本單位的頭等大事，一把手把改革工作抓在手上，放在心上，改革只能成功，不能失敗。我區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，堅持政策公開、程序公開、機構編制公開、個人基本情況公開、考試成績公開、民主測評公開、競爭上崗結果公開“七公開”，并在改革過程中做到人員底子公示、理論考試公示、民主測評公示、定編定員結果公示“四公示”。 （四）全區(qū)各職能部門的大力支持，密切配合是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革成功的保障。 （二）群眾擁護、積極參與是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革成功的基礎。三是為我區(qū)全面建設小康社會，加快解決“三農”問題，實現(xiàn)振興梁園打下了堅實的基礎。如王樓鄉(xiāng)將成立三陵臺旅游發(fā)展服務公司，把部分分流
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