xx省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(精)(完整版)
【正文】 保障監(jiān)察工作。 第九條上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)調(diào)動(dòng)下級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員，到應(yīng)當(dāng)實(shí)施集中監(jiān)察的區(qū)域進(jìn)行監(jiān)察。第十七條現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)制作筆錄，并由勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員和被檢查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人簽名蓋章，被檢查人拒絕簽名蓋章的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員和見(jiàn)證人注明拒簽事由。 勞動(dòng)者違反規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條用人單位或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款；對(duì)違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）拒絕或阻礙勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察員依法行使勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察職責(zé)的； （二）拒絕提供有關(guān)資料、證據(jù)或者提供虛假資料、出具偽證以及隱匿、毀滅證據(jù)的； （三）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)下達(dá)的詢問(wèn)通知書(shū)或責(zé)令改正決定的； （四）拒絕接受勞動(dòng)和社會(huì)保障年度審查的； （五）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員或者不按規(guī)定條件解除舉報(bào)人勞動(dòng)合同的。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。 第三十一條用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者認(rèn)為有關(guān)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法直接向人民法院提起訴訟；因行政機(jī)關(guān)違法行政給予行政處罰受到損害的，有權(quán)提出賠償要求。 第二十五條用人單位違反工作時(shí)間和休息休假的有關(guān)規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，按照有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，并按照每人每超過(guò)工作時(shí)間一小時(shí)，處以一百元以下罰款。 第十八條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)、投訴和監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照下列情況分別作出處理： （一）對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人、舉報(bào)人； （二）對(duì)違法事實(shí)不成立的，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時(shí)告知被檢查單位； （三）對(duì)違法行為輕微，依法可以不予處罰的，應(yīng)當(dāng)向被檢查單位下達(dá)限期改正指令書(shū)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并書(shū)面報(bào)告改正情況； （四）對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟?，并依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰； （五）對(duì)屬于勞動(dòng)
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