4勞動(dòng)保障監(jiān)察意見二(完整版)
【正文】 形式多樣化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，一些用人單位單純追求經(jīng)濟(jì)利益， 第 2 頁 共 5 頁 缺乏社會(huì)責(zé)任感和法律意識(shí)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，隨意拖欠勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。各地、各部門要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，高度重視并認(rèn)真抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。要強(qiáng)化對(duì)用人單位的日 常巡視檢查、勞動(dòng)保障年度書面審查；要建立委托審計(jì)制度，對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察；要建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)處理投訴舉報(bào)案件。對(duì)失信用人單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控；對(duì)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位，依法向社會(huì)公布，引導(dǎo)用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，履行勞動(dòng)保障法定義務(wù)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要積極推進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)辦公裝備現(xiàn)代化，將勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)納入 “ 金保工程 ” ，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察平臺(tái)、勞動(dòng)力市場(chǎng)平臺(tái)和社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)管理；要按照監(jiān)察工作的實(shí)際需要配備辦案設(shè)備和交通、通信等工具，努力提高處理群體性突發(fā)性事件的快速應(yīng)對(duì)能力和辦案效率。通過各方面共同努力，形成勞動(dòng)保障監(jiān)察工作合力，共同推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展。各地要高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中遇到的困難和問題，為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)
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