xx省勞動(dòng)能力鑒定(確定)暫行辦法(完整版)
【正文】 （三）管理勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定專家組進(jìn)行鑒定工作； （四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢； （五）管理鑒定委員會(huì)的文書(shū)、檔案、印鑒等； （六）向鑒定委員會(huì)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，承辦鑒定委員會(huì)交辦的工作任務(wù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，在國(guó)務(wù)院出臺(tái)新的政策之前，仍執(zhí)行《XX省干部、工人因傷、病喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。 第三條勞動(dòng)能力鑒定的適用范圍： 全市各類(lèi)用人單位（含機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他，以下統(tǒng)稱“用人單位”）職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病，以下簡(jiǎn)稱“因工”）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定； 全市各類(lèi)用人單位職工因?。ê且蚬へ?fù)傷，以下簡(jiǎn)稱“因病”）喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定； 因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力的鑒定； 工傷職工停工留薪期延長(zhǎng)、輔助器具安裝、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。 （二）負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)鑒定中心開(kāi)展職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。 第十一條勞動(dòng)能力鑒定 （一）鑒定委員會(huì)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告之前的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。 （五）申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向XX省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定，省鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第十九條勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳的規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本辦法由XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十一條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的使用范圍 （一）用于聘
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