xx省勞動(dòng)能力鑒定(確定)暫行辦法-wenkub
2024-09-28 13 本頁(yè)面
【正文】 七條鑒定委員會(huì)的職責(zé) （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定管理辦法和規(guī)章制度。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，在國(guó)務(wù)院出臺(tái)新的政策之前，仍執(zhí)行《XX省干部、工人因傷、病喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。 第二條XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“鑒定委員會(huì)”）及其辦事機(jī)構(gòu)XX市勞動(dòng)能力鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱“鑒定中心”）的工作人員、鑒定委員會(huì)建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T和被鑒定人員、用人單位均應(yīng)遵守本辦法。 第三條勞動(dòng)能力鑒定的適用范圍： 全市各類用人單位（含機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他，以下統(tǒng)稱“用人單位”）職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病，以下簡(jiǎn)稱“因工”）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定； 全市各類用人單位職工因病（含非因工負(fù)傷，以下簡(jiǎn)稱“因病”）喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定； 因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力的鑒定； 工傷職工停工留薪期延長(zhǎng)、輔助器具安裝、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。 第六條鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、1 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。 （二）負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)鑒定中心開展職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。 第九條勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng) （一）職工因工負(fù)傷需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位、職工或者直系親屬可向鑒定中心提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；職工因病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位向鑒定中心提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第十一條勞動(dòng)能力鑒定 （一）鑒定委員會(huì)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，
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