xx市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計劃實(shí)施細(xì)則(5)(完整版)
【正文】 教師，培養(yǎng)出世界冠軍的國家級教練員，中華技能大獎獲得者，全國技術(shù)能手，國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人，在世界500強(qiáng)或國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授職務(wù)的專家學(xué)者，以及相當(dāng)于上述層次的地方級領(lǐng)軍人才。 高技能人才按照職業(yè)技能等級分為高級技師、技師、高級工三個級別。 （二）高層次人才中的國內(nèi)外頂尖人才無年齡限制，國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)分別在60周歲、55周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下）。已在大連辦理落戶或者持有公安部門簽發(fā)的居住證。其他區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生由本地區(qū)自行認(rèn)定。申請人所在單位無主管部門的，由單位直接上報。對公示期滿無異議或異議不成立的人選，由市人社局確定為相應(yīng)人才人選并出具證明。企事業(yè)單位引進(jìn)的，提交簽訂的勞動（聘用）合同、社保機(jī)構(gòu)開具的在連首次繳納社會保險憑證；黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位引進(jìn)的，提交公務(wù)員管理部門錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。 （二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才認(rèn)定申報材料。 自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生還需提供在市內(nèi)四區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、截止申請之日當(dāng)月的企業(yè)納稅證明。 因前款第 （一）、 （二）項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其人才認(rèn)定申請。 第二十一條 各區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）可參照本實(shí)施細(xì)則制定本地區(qū)的人才認(rèn)定辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并按照屬地管理原則組織開展認(rèn)定工作。任期內(nèi)如達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。 《事業(yè)單位法人證書》、與工作人員簽訂的勞動（聘用）合同、社保機(jī)構(gòu)開具的在連繳納社會保險憑證。 。建設(shè)我市專業(yè)人才庫，經(jīng)認(rèn)定的人選入庫管理，相關(guān)部門共享人才庫資源。初審?fù)ㄟ^后，由用人單位按程序上報。對于全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的認(rèn)定申請，在市人社局下發(fā)年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄后，隨時受理，及時辦理。 第八條 市人社局根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際適時調(diào)整，實(shí)行動態(tài)發(fā)布機(jī)制。其他人才年齡應(yīng)在50周歲以下，且應(yīng)具有?？埔陨蠈W(xué)歷、初級以上專業(yè)技術(shù)資格或四級以上國家職業(yè)資格。 高校畢業(yè)生按照學(xué)歷學(xué)位分為博士、碩士和大學(xué)本科、大學(xué)?？萍耙韵氯齻€級別。是指我市相關(guān)
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