xx市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(5)(完整版)
【正文】 教師，培養(yǎng)出世界冠軍的國(guó)家級(jí)教練員，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)技術(shù)能手，國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人，在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，在國(guó)（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，以及相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才。 高技能人才按照職業(yè)技能等級(jí)分為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工三個(gè)級(jí)別。 （二）高層次人才中的國(guó)內(nèi)外頂尖人才無(wú)年齡限制，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)分別在60周歲、55周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下）。已在大連辦理落戶(hù)或者持有公安部門(mén)簽發(fā)的居住證。其他區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生由本地區(qū)自行認(rèn)定。申請(qǐng)人所在單位無(wú)主管部門(mén)的，由單位直接上報(bào)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或異議不成立的人選，由市人社局確定為相應(yīng)人才人選并出具證明。企事業(yè)單位引進(jìn)的，提交簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的在連首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證；黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位引進(jìn)的，提交公務(wù)員管理部門(mén)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。 （二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才認(rèn)定申報(bào)材料。 自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生還需提供在市內(nèi)四區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、截止申請(qǐng)之日當(dāng)月的企業(yè)納稅證明。 因前款第 （一）、 （二）項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其人才認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十一條 各區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）可參照本實(shí)施細(xì)則制定本地區(qū)的人才認(rèn)定辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并按照屬地管理原則組織開(kāi)展認(rèn)定工作。任期內(nèi)如達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。 《事業(yè)單位法人證書(shū)》、與工作人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。 。建設(shè)我市專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，經(jīng)認(rèn)定的人選入庫(kù)管理，相關(guān)部門(mén)共享人才庫(kù)資源。初審?fù)ㄟ^(guò)后，由用人單位按程序上報(bào)。對(duì)于全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的認(rèn)定申請(qǐng)，在市人社局下發(fā)年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄后，隨時(shí)受理，及時(shí)辦理。 第八條 市人社局根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。其他人才年齡應(yīng)在50周歲以下，且應(yīng)具有專(zhuān)科以上學(xué)歷、初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或四級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格。 高校畢業(yè)生按照學(xué)歷學(xué)位分為博士、碩士和大學(xué)本科、大學(xué)專(zhuān)科及以下三個(gè)級(jí)別。是指我市相關(guān)
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