xx市重點產業(yè)緊缺人才引進計劃實施細則(5)(完整版)
【正文】 教師，培養(yǎng)出世界冠軍的國家級教練員，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室領銜人，在世界500強或國內100強企業(yè)擔任3年以上高級職務的專業(yè)技術人才和經營管理人才，在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于副教授職務的專家學者，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。 高技能人才按照職業(yè)技能等級分為高級技師、技師、高級工三個級別。 （二）高層次人才中的國內外頂尖人才無年齡限制，國家級領軍人才、地方級領軍人才年齡應分別在60周歲、55周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下）。已在大連辦理落戶或者持有公安部門簽發(fā)的居住證。其他區(qū)市縣（開放先導區(qū)）新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生由本地區(qū)自行認定。申請人所在單位無主管部門的，由單位直接上報。對公示期滿無異議或異議不成立的人選，由市人社局確定為相應人才人選并出具證明。企事業(yè)單位引進的，提交簽訂的勞動（聘用）合同、社保機構開具的在連首次繳納社會保險憑證；黨政機關或參照公務員法管理單位引進的，提交公務員管理部門錄用、調任、轉任審批手續(xù)。 （二）產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才認定申報材料。 自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生還需提供在市內四區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證副本、截止申請之日當月的企業(yè)納稅證明。 因前款第 （一）、 （二）項情形取消資格的，不再受理其人才認定申請。 第二十一條 各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）可參照本實施細則制定本地區(qū)的人才認定辦法和認定標準，并按照屬地管理原則組織開展認定工作。任期內如達到更高層次認定條件的，可按規(guī)定申請相應層次人才的認定。 《事業(yè)單位法人證書》、與工作人員簽訂的勞動（聘用）合同、社保機構開具的在連繳納社會保險憑證。 。建設我市專業(yè)人才庫，經認定的人選入庫管理，相關部門共享人才庫資源。初審通過后，由用人單位按程序上報。對于全市產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的認定申請，在市人社局下發(fā)年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄后，隨時受理，及時辦理。 第八條 市人社局根據我市產業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認定標準，并結合實際適時調整，實行動態(tài)發(fā)布機制。其他人才年齡應在50周歲以下，且應具有?？埔陨蠈W歷、初級以上專業(yè)技術資格或四級以上國家職業(yè)資格。 高校畢業(yè)生按照學歷學位分為博士、碩士和大學本科、大學?？萍耙韵氯齻€級別。是指我市相關
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