xx縣區(qū)墩麻扎鎮(zhèn)中學后備干部培養(yǎng)計劃及措施范文(完整版)
【正文】 二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則縣委組織部關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導班子會議討論通過，在我校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣委。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。 墩麻扎鎮(zhèn)中學黨支部2011年3月4日 第二篇：后備干部培養(yǎng)計劃及措施團結(jié)農(nóng)場中學后備干部培養(yǎng)計劃及措施 為了更好的使學校的新老交替工作得以順利進行，把年輕人培養(yǎng)成領(lǐng)導信得過、群眾滿意的干部，把優(yōu)秀的青年培養(yǎng)成學校的骨干力量，激勵青年人快速成材，使學校的教育教學得以長期發(fā)展，特制定如下后備干部培養(yǎng)計劃措施： 一、計劃 把學校的副校長王秀敏作為校級后備干部培養(yǎng)對象； 把團支部書記楊瑞、少先隊輔導員王婧作為學校中層領(lǐng)導培養(yǎng)對象。 三、培養(yǎng)計劃和措施方法 加強后備干部的政治理論學習。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。 健全干部談話和教育管理制度。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。 第8頁 共8頁。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應新世紀信息時代各項工作的需要。 第五篇：后備干部培養(yǎng)計劃及措施后備干部培養(yǎng)計劃及措施 為貫徹《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我公司后備干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我公司的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施： 一、推薦、培養(yǎng)對象的標準 凡年齡在35周歲以下的、在工作優(yōu)秀中、青
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