xx縣區(qū)勞動和社會保障局工作計劃(完整版)
【正文】 會保險基金征繳總額增長10%以上，社會保險基金征繳率達到98%以上；勞動爭議案件按期辦結(jié)率達到100%，實現(xiàn)無工資拖欠，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 2009年，重點抓好以下工作： 一、在促進就業(yè)工作中，著力健全六個體系，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定 為了緩解就業(yè)壓力，化解金融危機對就業(yè)的影響，我們要進一步推動就業(yè)管理服務(wù)的體系化建設(shè)，形成促進就業(yè)的合力。 （二）健全就業(yè)的幫扶援助體系，促進困難群體就業(yè) 建立健全困難群體就業(yè)援助制度和幫扶機制，保障和促進困難群體就業(yè)。探索建立*區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集團，提高區(qū)域創(chuàng)業(yè)服務(wù)的集成化程度，調(diào)動區(qū)域創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)的積極性，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)為一體的服務(wù)。樹立信息共享的理念，實現(xiàn)就業(yè)與改善民生、就業(yè)與城市運行、就業(yè)與社會建設(shè)的信息聯(lián)通，與街道、社區(qū)、樓門院的社區(qū)管理體系以及96156平臺的信息共享，及時掌握和解決涉及就業(yè)的民生需求，在區(qū)、街和社區(qū)三個層次上形成就業(yè)工作體系與社會工作體系有效對接。今年，一是健全困難群體參加大病醫(yī)療保險長效幫扶機制，繼續(xù)為城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)無業(yè)居民、城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人和學(xué)生兒童三類人員之中的殘疾人、“三種特殊病”（惡性腫瘤放化療、腎透析、腎移植后抗排異治療）人員，參加大病醫(yī)療保險給予個人繳費全額補助，確保他們能夠享有相應(yīng)的醫(yī)療保障待遇。改革試點涉及到我區(qū)70余萬參保人員和轄區(qū)所有定點醫(yī)院，工作環(huán)節(jié)多，技術(shù)要求高，實施難度大，社會極為關(guān)注?；攫B(yǎng)老保險繳費下限保持不變，仍為上年度*市職工平均工資的40%。對部分行業(yè)、企業(yè)因裁員可能引發(fā)的勞動爭議加強監(jiān)控，強化指導(dǎo)與監(jiān)督。二是完善勞動保障、建委、公安部門聯(lián)動機制，重點加大對建筑施工工地的檢查，防止和遏制建筑施工工地拖欠工資現(xiàn)象。四是加強物業(yè)管理、出租柜臺、餐飲服務(wù)等行業(yè)的工資支付情況的檢查。對發(fā)生多起勞動爭議的企業(yè)，不定期進行回訪，隨時掌握企業(yè)勞動用工情況，幫助企業(yè)規(guī)范管理，減少勞動爭議的發(fā)生。 三、在調(diào)整勞動關(guān)系工作中，著力三個強化，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 面對就業(yè)主體多元化、就業(yè)形式多樣化、勞動者訴求多維化，以及金融危機帶來的勞動關(guān)系復(fù)雜化的局面，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1