xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析(完整版)
【正文】 續(xù)財(cái)源，依法強(qiáng)化收入征管，做到應(yīng)收盡收，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，培植財(cái)源應(yīng)作為解決行政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題的根本出路；其次從減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)入手，結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，重新界定財(cái)政供給范圍，縮減機(jī)構(gòu)人員編制，嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位財(cái)供人員的不合理增長(zhǎng)，在經(jīng)費(fèi)供應(yīng)上要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，對(duì)部門(mén)和單位嚴(yán)格按編制和定額核定經(jīng)費(fèi)，從預(yù)算安排上優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)；再次是深化支出改革，加強(qiáng)支出管理，提高資金使用效益。特別是公務(wù)費(fèi)開(kāi)支結(jié)構(gòu)不合理，表現(xiàn)在車(chē)輛、電話(huà)、招待的浪費(fèi)不同程度地存在，招待費(fèi)開(kāi)支居高不下，仍有節(jié)約的余地，資金使用效益低。在日常工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線(xiàn)”的管理規(guī)定，從票據(jù)管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應(yīng)收盡收，緩解了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張的局面； （二）在積極組織收入爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持的同時(shí)，還必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在工作實(shí)踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，大力壓縮車(chē)輛、會(huì)議、通訊、招待費(fèi)等彈性支出。經(jīng)費(fèi)支出主要包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出。從****年—****年人員和經(jīng)費(fèi)情況看，行政經(jīng)費(fèi)收支有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）財(cái)政撥款是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)經(jīng)費(fèi)收入的主要和穩(wěn)定來(lái)源。 完善財(cái)務(wù)制度，以制度管理和約束人，進(jìn)一步規(guī)范工作行為。行政經(jīng)費(fèi)本來(lái)就緊，對(duì)現(xiàn)有資金缺乏科**勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析**勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析內(nèi)容加載
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1