xx縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，早日啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理試點(diǎn)工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)效率。幫助企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善企業(yè)管理制度，提高企業(yè)依法管理的水平，引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位。四是創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮企業(yè)聯(lián)合會(huì)的作用，建立起政府部門、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新格局。六是注重標(biāo)本兼治，堅(jiān)持“依法規(guī)情，以情圓法”，對(duì)群眾困難千方百計(jì)加以解決，切實(shí)維護(hù)群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二是對(duì)容易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重點(diǎn)行業(yè)和單位加強(qiáng)監(jiān)控，及時(shí)排查矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在初期，解決在基層。主動(dòng)深入企業(yè)，把政策法規(guī)送到企業(yè)，幫助企業(yè)管理者提高勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策水平，減少違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。四是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督，完善*區(qū)“一體化”的風(fēng)險(xiǎn)防范管理模式，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。三是啟動(dòng)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療改革，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合*區(qū)實(shí)際情況，制訂公費(fèi)醫(yī)療改革方案。同時(shí)，不斷完善城鄉(xiāng)無社會(huì)保障老年人福利養(yǎng)老金制度，將55周歲至59周歲的無社會(huì)保障女性老年人納入福利性養(yǎng)老保障范圍。在實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的同時(shí)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)者加速與城市融合，探索建立更人本化的流動(dòng)就業(yè)人員管理模式，在就業(yè)、社會(huì)保障等方面，給予他們更多關(guān)注。探索政府調(diào)動(dòng)社會(huì)資源的新方式，完善*區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)集團(tuán)運(yùn)作模式，為勞動(dòng)者提供方便、快捷的職業(yè)介紹服務(wù)。完善隨軍家屬就業(yè)政策，扶持她們就業(yè)。XX縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃 2009年勞動(dòng)保障工作總體思路是。實(shí)現(xiàn)殘疾人政策與就業(yè)政策銜接，擴(kuò)大就業(yè)政策的扶持范圍，保障殘疾人就業(yè)。 （三）健全就業(yè)的社會(huì)支持體系，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè) 發(fā)揮企事業(yè)單位以及工商聯(lián)、私個(gè)協(xié)、行業(yè)協(xié)會(huì)和其他社會(huì)組織的作用，引導(dǎo)他們廣泛參與和支持就業(yè)工作。完善與外埠勞務(wù)基地的就業(yè)協(xié)作，加強(qiáng)人力資源的儲(chǔ)備，通過建立遠(yuǎn)程就業(yè)信息系統(tǒng)和遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)，幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民工有序流動(dòng)。要大力宣傳養(yǎng)老保障政策，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性，確保人人享有養(yǎng)老保障。城鎮(zhèn)老年居民按照先納入、保基本、再提高的原則，建立門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷制度。三是完善五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)“一窗式”征繳，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)支付“一窗式”辦理工作機(jī)
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