8組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)典型材料(完整版)
【正文】 骨干力量、幫扶了一批困難職工；在社區(qū)，開展了社區(qū)黨建工作示范、全民創(chuàng)業(yè)示范、和諧文明示范“三個(gè)示范”創(chuàng)建活動(dòng)，完善了社區(qū)便民服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了駐區(qū)單位與社區(qū)共駐共建、共建共享的局面。在我們的示范帶動(dòng)下，全省各級(jí)組織部門大興調(diào)查研究之風(fēng)，探索推出了一批新的改革舉措，解決了不少重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)典型材料 江西是革命老區(qū)，艱苦卓絕的井岡山斗爭(zhēng)培育了黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。贛州的“領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察”制度、南昌的“萬(wàn)名黨員幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等工作得到了中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。 三、建立健全與干部談心談話制度，在溝通交流中履行好“干部之家”的職責(zé)。在談心談話中，我們做到“五個(gè)必談”、“四個(gè)及時(shí)”，即：班子不協(xié)調(diào)必談、干部職務(wù)變動(dòng)必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題必談、有重要信訪反映必談、家庭發(fā)生重大變故必談；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班
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