【正文】 網(wǎng)點建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范，片庫建設(shè)得到加強，日常播放收看效果日益明顯；編發(fā)“云嶺先鋒”工程簡報11期，攝制完成了《致富領(lǐng)頭雁》等五部專題片，其中，《致富領(lǐng)頭雁》、《為紅盾增輝》和《峽谷深處黨旗紅》三部專題片在電視臺一套《在黨的旗幟下》欄目中播出，較好地發(fā)揮出黨員電化教育在黨員教育、黨建宣傳中的作用。歸納起來，主要取得以下六個方面的成效。為把丁書記代表縣委對組織工作的要求抓緊、抓好、抓實，我們要始終堅持組織工作服從、服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù)不動搖，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，以扎實的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)我縣組織工作的新局面。（二）扎實推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，全面提升基層黨建工作整體水平。今年年初，按市委的整體部署，完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。進(jìn)一步規(guī)范二級班子干部任免的程序，貫徹落實干部選拔任用監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，對新提拔的干部，堅持按《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行任用。在深入開展“樹組工干部形象”教育活動的基礎(chǔ)上，年，重點加強了組工干部適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律、服務(wù)改革發(fā)展能力的學(xué)習(xí)鍛煉。三是必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。面對新的一年，面對“”發(fā)展的新階段，我們必須清醒地看到這些差距，認(rèn)真總結(jié)，深刻反思，汲取經(jīng)驗，改進(jìn)不足，謀求新的更大的提高和進(jìn)步。積極創(chuàng)新活動載體，深入開展“五個一”、“五比五看”等主題實踐活動，組織引導(dǎo)和激勵農(nóng)民黨員在農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會事業(yè)等方面發(fā)揮作用，提高黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，為全體黨員作出表率；廣大黨員要緊密聯(lián)系思想和工作實際，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)貫徹黨章、永葆先進(jìn)性的自覺性。三是抓好制度創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。以轉(zhuǎn)換用人機制、改革用人制度為重點，以推行聘任制和崗位管理為主要內(nèi)容，大力推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，研究制定事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任實施辦法。在社區(qū)，深入開展創(chuàng)建社區(qū)“五個好”活動，抓好社區(qū)黨建示范區(qū)建設(shè)。第四，陣地建設(shè)要拓展新領(lǐng)域。機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院黨組織要不斷提高黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策的能力、駕馭全局的能力、依法行政的能力、服務(wù)群眾的能力和開拓創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮“指揮部”和“主力軍”作用，在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的實踐中做出扎實有效的成績。與此同時，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等工作，選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)。第四，抓監(jiān)督，做到警鐘長鳴。第一，加快進(jìn)度，在基礎(chǔ)性建設(shè)上求突破。第三，注重質(zhì)量，在加強隊伍建設(shè)上求突破。今年，結(jié)合上級組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主題的實踐活動，切實做好以下3方面工作。（二）提高綜合素質(zhì)，加強能力建設(shè)。我們要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感對待工作，精益求精地完成每一項工作任務(wù)，不辜負(fù)黨組織、干部群眾XX縣區(qū)委對我們的信任。讓我們在省委、市委XX縣區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時俱進(jìn)的爭先意識，求真務(wù)實的精神狀態(tài)，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力把全縣組織工作提升到一個新的水平，為經(jīng)濟社會的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！第26頁 共26頁。組織部門歷來是一個非常講原則、注重程序和紀(jì)律的部門。廣大組工干部要不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力和抵制糾正用人上不正之風(fēng)的能力。組織部門作為先進(jìn)性教育活動的指導(dǎo)者、組織者、協(xié)調(diào)者。當(dāng)前，本地現(xiàn)有人才要以人才資源能力建設(shè)為重點，進(jìn)一步加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才五大優(yōu)勢人才群體的建設(shè)，努力形成我縣人才隊伍的新優(yōu)勢。對此，有關(guān)部門要統(tǒng)籌安排，通力合作，盡快建立健全機構(gòu)，確定專人抓好人才工作，并積極構(gòu)建政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，做到“機構(gòu)、編制、人員、資金”四到位。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計辦法，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的結(jié)果，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的作用。從提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力入手，切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想觀念、思維方式、工作方法等方面存在的不適應(yīng)問題，加強實踐鍛煉，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對復(fù)雜局勢和處理復(fù)雜矛盾的能力，造就科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的新型領(lǐng)導(dǎo)干部。（四）以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體水平加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，順利推進(jìn)“”規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)工程。要按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，加大經(jīng)費投入，整合社會資源，加大黨建活動陣地建設(shè)力度，力爭消除農(nóng)村和社區(qū)陣地建設(shè)的空白點。第二，隊伍建設(shè)要體現(xiàn)先進(jìn)性。（三）以“云嶺先鋒”工程為總抓手，加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)今年，我們要在原來工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實施，切實加強班子、隊伍、制度、陣地、能力“五個建設(shè)”，為落實“”規(guī)劃、建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧提供強有力的組織保證。主要體現(xiàn)在：調(diào)整了公務(wù)員的界定范圍，確定了分類管理的思路，實行職位聘任、職務(wù)與級別相結(jié)合的制度，并在公務(wù)員身份、職務(wù)存續(xù)期間的管理中，引入了競爭