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8組織部門開展黨員教育工作致辭(存儲版)

2024-09-28 12:15上一頁面

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【正文】 高《組工信息》的質(zhì)量。切實抓好組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè),建立完善配套的制度和措施,不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化。一是講責(zé)任。四是講自覺。三是講奉獻(xiàn)。(三)提高工作水平,加強作風(fēng)建設(shè)。在先進(jìn)性教育活動中,認(rèn)真組織組工干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想,不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識。在扎實推進(jìn)以上五項重點任務(wù)的同時,切實貫徹中央關(guān)于老干部工作的各項方針政策,以落實老干部的政治待遇、生活待遇為主線,扎實做好新形勢下的老干部工作。要抓緊抓好人才資源信息庫建設(shè),實現(xiàn)人才資源信息共享,統(tǒng)籌各方面的人才需求,實現(xiàn)不同層次、不同職業(yè)、不同年齡人才的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)人才在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。繼續(xù)加強電話舉報和其他信訪舉報的受理工作。要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施,啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”,認(rèn)真組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層進(jìn)行實踐鍛煉。以全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點,以屆五中全會精神為主要內(nèi)容,圍繞實施“”規(guī)劃、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、提高自主創(chuàng)新能力、構(gòu)建和諧社會等任務(wù)XX縣區(qū)委的重大決策部署,進(jìn)一步落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù),加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。第五,能力建設(shè)要務(wù)求見實效。結(jié)合新形勢新要求,積極探索有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用、切實保持黨員先進(jìn)性的活動載體,通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員與群眾“一幫一”、“一帶一”結(jié)對共建等活動,使全縣各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大黨員都能圍繞大局、立足本職,自覺保持先進(jìn)性,切實發(fā)揮先鋒模范作用。進(jìn)一步加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能,推動農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等組織的“五個好”創(chuàng)建工作。特別要按照《公務(wù)員法》對干部工作提出的新要求,抓緊梳理相關(guān)的文件和制度,實現(xiàn)銜接配套。組織、人事部門尤其是從事公務(wù)員管理工作的同志,要帶頭學(xué)好,準(zhǔn)確把握法律條文本義和內(nèi)涵,為《公務(wù)員法》的貫徹實施創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。圍繞鞏固擴(kuò)大整改成果這一重點,結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際,認(rèn)真檢查并切實解決好工作中的薄弱環(huán)節(jié),努力把先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來,確保實踐效果。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題,在解決問題、務(wù)求實效上下功夫。五是必須從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,有很多寶貴的經(jīng)驗和有益的啟示值得我們?nèi)ニ伎迹爬ㄆ饋碛幸韵?個方面:一是必須適應(yīng)新形勢,把握新要求。一年來,我們深入貫徹全國、省市縣人才工作會議精神,建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為營造人才“進(jìn)得來”、“留得住”、“有作為”的良好發(fā)展氛圍,抓好人才工作的組織協(xié)調(diào),制定了《關(guān)于做好年人才工作的意見》。選派了8名機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉。(三)堅持選、育、管、監(jiān)多管齊下,著力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。(一)著力打造群眾滿意工程,切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動過去的一年,我們嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委的安排部署,充分發(fā)揮組織部門的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用,堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、精心謀劃,嚴(yán)格要求、分類指導(dǎo),聯(lián)系實際、求真務(wù)實,統(tǒng)籌兼顧、邊學(xué)邊改的工作思路,在各級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部的積極參與下,扎扎實實地開展了先進(jìn)性教育活動。丁書記的講話占得高,看得遠(yuǎn),要求很具體。一年來,整個教育活動開展得有聲有色,達(dá)到了預(yù)期的目的,在解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問題,解決涉及群眾切身利益的實際問題上均取得了明顯的成效,較好地實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求,受到了各級巡視組、督導(dǎo)組的肯定和好評。按照《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的實施意見》,完成了撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子配備工作。一年來,我們深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、“5+1”文件、省里推出的8項舉措措施等法規(guī)文件,大力推行全程育人、公道識人、民主議人、公開選人、實績用人、廉潔任人、程序定人、監(jiān)督管人等選人用人基本方法,全面推進(jìn)各項干部人事制度改革。(六)切實加強組織部門自身建設(shè),著力提高綜合能力和服務(wù)水平。要立足于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展來加快黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。同時,我們也清醒地看到工作中還存在很多差距:一是對組織工作中的一些新情況、新問題研究還不夠深,解決難點問題的思路和辦法還不夠多;二是工作中的前瞻性和統(tǒng)籌性還不夠,有些工作還處于忙于應(yīng)付狀態(tài);三是對基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)不及時,總結(jié)推廣還不夠。采取適合農(nóng)村實際的方式方法,組織農(nóng)民黨員認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí),切實提高黨員的政治素質(zhì)和推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。四是把學(xué)習(xí)貫徹黨章的要求落實到先進(jìn)性教育活動的各個環(huán)節(jié)。作為縣級公務(wù)員主管部門,也需要結(jié)合實際,對實施《國家公務(wù)員暫行條例》時制定的各項政策文件進(jìn)行清理,并結(jié)合《公務(wù)員法》的規(guī)定和我縣實際,著手修改完善公務(wù)員管理的各項制度,要深入調(diào)研,做好配套銜接,實現(xiàn)我縣公務(wù)員隊伍管理的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。繼續(xù)探索解決干部能上能下的問題,積極探索建立干部任期制,繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度和辭職制度,加大調(diào)整不稱職現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部力度。加大對農(nóng)村困難黨員的幫扶力度。著力抓好農(nóng)
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