【正文】 單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任實施辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能，推動農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等組織的“五個好”創(chuàng)建工作。在社區(qū)，深入開展創(chuàng)建社區(qū)“五個好”活動，抓好社區(qū)黨建示范區(qū)建設(shè)。結(jié)合新形勢新要求，積極探索有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用、切實保持黨員先進(jìn)性的活動載體，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員與群眾“一幫一”、“一帶一”結(jié)對共建等活動，使全縣各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大黨員都能圍繞大局、立足本職，自覺保持先進(jìn)性，切實發(fā)揮先鋒模范作用。第四，陣地建設(shè)要拓展新領(lǐng)域。第五，能力建設(shè)要務(wù)求見實效。機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院黨組織要不斷提高黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策的能力、駕馭全局的能力、依法行政的能力、服務(wù)群眾的能力和開拓創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮“指揮部”和“主力軍”作用，在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的實踐中做出扎實有效的成績。以全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，以屆五中全會精神為主要內(nèi)容，圍繞實施“”規(guī)劃、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、提高自主創(chuàng)新能力、構(gòu)建和諧社會等任務(wù)XX縣區(qū)委的重大決策部署，進(jìn)一步落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。與此同時，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等工作，選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)。要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”，認(rèn)真組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層進(jìn)行實踐鍛煉。第四，抓監(jiān)督，做到警鐘長鳴。繼續(xù)加強(qiáng)電話舉報和其他信訪舉報的受理工作。第一，加快進(jìn)度，在基礎(chǔ)性建設(shè)上求突破。要抓緊抓好人才資源信息庫建設(shè)，實現(xiàn)人才資源信息共享，統(tǒng)籌各方面的人才需求，實現(xiàn)不同層次、不同職業(yè)、不同年齡人才的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人才在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。第三，注重質(zhì)量，在加強(qiáng)隊伍建設(shè)上求突破。在扎實推進(jìn)以上五項重點任務(wù)的同時，切實貫徹中央關(guān)于老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為主線，扎實做好新形勢下的老干部工作。今年，結(jié)合上級組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主題的實踐活動，切實做好以下3方面工作。在先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真組織組工干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識。（二）提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)能力建設(shè)。（三）提高工作水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我們要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對待工作，精益求精地完成每一項工作任務(wù)，不辜負(fù)黨組織、干部群眾XX縣區(qū)委對我們的信任。三是講奉獻(xiàn)。讓我們在省委、市委XX縣區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時俱進(jìn)的爭先意識，求真務(wù)實的精神狀態(tài)，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力把全縣組織工作提升到一個新的水平，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！第26頁 共26頁。四是講自覺。組織部門歷來是一個非常講原則、注重程序和紀(jì)律的部門。一是講責(zé)任。廣大組工干部要不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力和抵制糾正用人上不正之風(fēng)的能力。切實抓好組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，建立完善配套的制度和措施，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。組織部門作為先進(jìn)性教育活動的指導(dǎo)者、組織者、協(xié)調(diào)者。加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的宣傳，提高《組工信息》的質(zhì)量。當(dāng)前，本地現(xiàn)有人才要以人才資源能力建設(shè)為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才五大優(yōu)勢人才群體的建設(shè)，努力形成我縣人才隊伍的新優(yōu)勢。把加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)作為實施人才XX縣區(qū)戰(zhàn)略的重要措施，堅持以人為本，積極為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的條件，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，引導(dǎo)各類人才投身重大發(fā)展戰(zhàn)略研究、重要課題攻關(guān)，營造良好的工作環(huán)境。對此，有關(guān)部門要統(tǒng)籌安排，通力合作，盡快建立健全機(jī)構(gòu)，確定專人抓好人才工作，并積極構(gòu)建政府、社會、用人單位和個人多元化投入機(jī)制，做到“機(jī)構(gòu)、編制、人員、資金”四到位。（五）以“”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要為著眼點，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)人才工作是一項開創(chuàng)性的工作，實施人才XX縣區(qū)戰(zhàn)略是一項宏大的系統(tǒng)工程。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的結(jié)果，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的作用。注重干部的宏觀管理和微觀管理相結(jié)合，研究加強(qiáng)干部管理的規(guī)章、制度和手段，把更多的時間花在日常管理監(jiān)督上，加強(qiáng)對干部的教育、指導(dǎo)、跟蹤和幫助，真正對干部關(guān)心、愛護(hù)、保護(hù)。從提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力入手，切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想觀念、思維方式、工作方法等方面存在的不適應(yīng)問題，加強(qiáng)實踐鍛煉，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對復(fù)雜局勢和處理復(fù)雜矛盾的能力，造就科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的新型領(lǐng)導(dǎo)干部。要繼續(xù)抓好換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)工作，繼續(xù)抓好組織人事干部的培訓(xùn)。（四）以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體水平加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，順利推進(jìn)“”規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)工程。企業(yè)黨組織要切實提