8組工干部五心創(chuàng)建經驗交流(完整版)
【正文】 部特有的人格魅力，進一步加強“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝集力和親和力。組工干部要嚴謹仔細，任務上高規(guī)范嚴要求，考究質量和結果，盲目養(yǎng)成狂妄自大、驕傲自大的優(yōu)越作風。要恬淡名利，甘為人梯，以一顆往常心對待四周一切，把事業(yè)看得重一些，把小我看得輕一些，把進步小我本質看得重一些，把職務進退看得輕一些，苦樂面前多思責。精心育人。要以對黨、對人民、對事業(yè)高度擔任的立場，出以公心、公平選人。作為黨管人才的組工干部，必需仔細貫徹“用事業(yè)留人，用情緒留人，用恰當的待遇留人”的準則。要從思維上推心置腹尊敬人才，為他們發(fā)明一個優(yōu)越的任務和生涯情況。調查干部時要普遍聽取定見，具體調查干部，公平地剖析和評價干部，干部調查的狀況，一就是一，二就是二，照實申報，決不克不及按某小我或本人的意圖棄取資料。組工干部要自動挑起育才的重擔，結實樹立早壓擔子早成才的觀念，積極為優(yōu)異人才鋒芒畢
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