8組工干部五心創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2024-09-28 12:08本頁面
【正文】 以人興，政以才治。在當(dāng)時(shí)人才總量缺乏，人才缺少或積壓景象并存的狀況下，假如用欠好、留不住和吸引不了人才，具體建立小康社會(huì)將成為一句空論。作為黨管人才的組工干部，必需仔細(xì)貫徹“用事業(yè)留人，用情緒留人，用恰當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡臏?zhǔn)則。要有識(shí)才的慧眼，用才的魄力，用其所長(zhǎng)，給地位，交義務(wù)，壓擔(dān)子，讓各類人才以事業(yè)立品，各顯其能，立功立業(yè)。要從思維上推心置腹尊敬人才，為他們發(fā)明一個(gè)優(yōu)越的任務(wù)和生涯情況。組工干部只要帶著情緒去做任務(wù)，才干想他們之所慮，急他們之所難，幫他們之所需。當(dāng)前，在一些當(dāng)?shù)睾筒糠?，人才任?wù)的情況還不敷寬松，工資收入不高，家庭擔(dān)負(fù)較重，還有很多實(shí)踐堅(jiān)苦，組工干部應(yīng)滿腔熱情地去關(guān)懷，在政策答應(yīng)的局限內(nèi)，想方設(shè)法地為他們辦實(shí)事，辦妥事，妥帖處理他們的住房、工資待遇、家眷安頓、后代上學(xué)等實(shí)踐問題，解除他們的后顧之憂，用組工干部的誠(chéng)心，構(gòu)成人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。第5頁 共5頁
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