【正文】 績(jī)以及廉潔自律等方面的情況，形式包括入戶走訪、發(fā)放問卷、集中測(cè)評(píng)等。一是定職責(zé)。二是建立扎根村組的群眾工作團(tuán)隊(duì)。與之相伴隨，農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新矛盾。為少數(shù)民族群眾就醫(yī)提供優(yōu)惠條件。近年來(lái)我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善“基地+農(nóng)戶+市場(chǎng)”的少數(shù)民族扶貧模式。我們?cè)诟髅褡逯袕?qiáng)調(diào)：在熱愛本民族的同時(shí)，更要自覺地強(qiáng)化熱愛中華民族的意識(shí)，增強(qiáng)中華民族的凝聚力。及時(shí)妥善協(xié)調(diào)解決涉及民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的矛盾和問題，不斷鞏固和壯大平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義新型民族關(guān)系。在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。 健全長(zhǎng)效機(jī)制。 打造工作平臺(tái)。XX市在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，把提高黨員干部的群眾工作能力作為重要內(nèi)容。一切以群眾滿意、高興、擁護(hù)為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)事事尊重群眾，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前，我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，群眾觀念只能強(qiáng)化而不能淡化，群眾利益只能維護(hù)而不能損害，群眾工作只能加強(qiáng)而不能削弱。一是堅(jiān)持群眾利益至上。 提高工作能力。創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制，把他們放在艱苦崗位經(jīng)受鍛煉，讓黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的最前沿提升服務(wù)能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面，建立使用面積在100平方米以上的群眾工作站，重點(diǎn)辦理群眾日常生產(chǎn)生活服務(wù)事項(xiàng)。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族企業(yè)的幫扶力度，開發(fā)具有民族特色的相關(guān)產(chǎn)業(yè)、積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使少數(shù)民族企業(yè)做大做強(qiáng)。三是充分運(yùn)用專題講座、圖片展覽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出、街頭咨詢、演講交流、發(fā)放宣傳材料等群眾喜聞樂見的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大中央民族工作會(huì)議精神的社會(huì)知曉面，在全市切實(shí)營(yíng)造出全社會(huì)重視、關(guān)心、支持民族工作的濃厚氛圍。在具體實(shí)施過程中，一是加大力度，強(qiáng)化措施，把全年的少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，定人定責(zé)抓落實(shí)，取得了突出成效。四是扶貧先扶智，增強(qiáng)少數(shù)民族自我發(fā)展能力。與市教委協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)少數(shù)民族考生的優(yōu)惠政策，為少數(shù)民族考生辦理中考、高考的加分手續(xù)。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織管理服務(wù)功能弱化、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村群眾缺乏長(zhǎng)效平臺(tái)、農(nóng)村群眾工作社會(huì)力量分散等問題，XX縣區(qū)圍繞“三有”（有網(wǎng)絡(luò)、有團(tuán)隊(duì)、有制度）目標(biāo)，建立健全農(nóng)村黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾體系，努力夯實(shí)群眾工作的基礎(chǔ)。 實(shí)行“兩定”，明確群眾工作規(guī)范。群眾工作制度建立了、職責(zé)明確了，還必須抓好落實(shí)；群眾工作網(wǎng)絡(luò)形成了、工作團(tuán)隊(duì)成立了，還需要發(fā)揮作用。如何在確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我們認(rèn)為，有壓力、有危機(jī)感，是件好事，可以化壓力為工作的動(dòng)力，化危機(jī)為改革和創(chuàng)新的機(jī)遇；但是背著思想包袱工作必然導(dǎo)致員工畏首畏尾、縮手縮腳、毫無(wú)斗志。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工種，如制水工、變配電運(yùn)行工崗位技能的考查審核，組織定期考試，開展知識(shí)競(jìng)賽。第四，搞好宣傳陣地，不定期的出專欄、板報(bào)，認(rèn)真宣傳黨的方針政策及集團(tuán)公司各項(xiàng)工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，在水廠創(chuàng)建一個(gè)良好的工作氛圍?？梢酝ㄟ^開展形式多樣的學(xué)教活動(dòng)，提升學(xué)教效果。健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)會(huì)員群眾的合法權(quán)益，切實(shí)履行工會(huì)的組織職能，不斷增強(qiáng)廣大會(huì)員群眾的參政議政的意識(shí)。 第19頁(yè) 共19頁(yè)。職代會(huì)還要積極參與公司架構(gòu)的治理工作，通過職代會(huì)民主選舉了監(jiān)事會(huì)的職工代表，充分體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)全行經(jīng)營(yíng)和管理工作的參與作用。 二、強(qiáng)化改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 首先，要建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善職代會(huì)管理、運(yùn)行辦法，召開了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，健全工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)。 第五篇：做好工會(huì)工作促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展做好工會(huì)工作 促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 工會(huì)是由企業(yè)職工自愿組織起來(lái)的群眾組織，它是連接信用社領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護(hù)信用社廣大職工切身利益的群眾組織。當(dāng)前，我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)工作，以促進(jìn)隊(duì)伍的穩(wěn)定。 二、轉(zhuǎn)變員工觀念，培養(yǎng)面對(duì)挑戰(zhàn)主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí) 務(wù)必使每一個(gè)員工明白企業(yè)生存必需講效率，水務(wù)集團(tuán)要做大做強(qiáng)，就需要改革。 一、企業(yè)改革要調(diào)動(dòng)全體員工來(lái)關(guān)心和參與 如果員工對(duì)集團(tuán)的改革漠不關(guān)心、泰然處之，或人人自危、惶惶不可終日，就必然形成改革難于逾越的羈絆，就無(wú)法使改革的各項(xiàng)舉措穩(wěn)步實(shí)施。為此，XX縣區(qū)開展了“分級(jí)民主評(píng)議”活動(dòng)。為解決這一問題，XX縣區(qū)通過實(shí)行“兩定”，使群眾工作員進(jìn)一步明晰職責(zé)、強(qiáng)化紀(jì)律。在縣級(jí)成立群眾工作部，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立群眾工作站，在各行政村設(shè)立群眾工作室，在各黨小組或村民小組建立群眾工作點(diǎn)，全面構(gòu)建群眾工作網(wǎng)絡(luò)。 第三篇：申論寫作：做好群眾工作促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展延邊華圖教育 申論寫作：做好群眾工作促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展 當(dāng)前，我國(guó)