【正文】 是積極引導(dǎo)民營企業(yè)家與少數(shù)民族貧困戶結(jié)對幫扶。在XX縣區(qū)龍尾社區(qū)進(jìn)行了少數(shù)民族進(jìn)社區(qū)的試點(diǎn)工作，與市民政局聯(lián)合起草制定的《我市少數(shù)民族工作進(jìn)社區(qū)的意見》，已在全市52個(gè)少數(shù)民族群眾較集中的社區(qū)實(shí)施。 搞好“三有”，夯實(shí)群眾工作基礎(chǔ)。建立群眾工作例會制度，對群眾反映的問題進(jìn)行梳理分析，提出解決方案。要求群眾工作員服從統(tǒng)一指揮和調(diào)遣，做到令行禁止；恪盡職守，深入村組，走進(jìn)農(nóng)戶，落實(shí)群眾工作各項(xiàng)任務(wù)；暢通信息渠道，及時(shí)報(bào)告和處置突發(fā)事項(xiàng)和緊急事件；不在所到村組用公餐、不搞公款娛樂消費(fèi)、不干擾群眾生產(chǎn)生活、不增加基層負(fù)擔(dān)。這一舉措，有效調(diào)動了基層黨組織和群眾工作團(tuán)隊(duì)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年這項(xiàng)工作的重點(diǎn)應(yīng)該轉(zhuǎn)移到水廠了。 三、提高員工綜合素質(zhì)是穩(wěn)定隊(duì)伍的根本措施 我們要積極創(chuàng)造條件，根據(jù)水廠生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際情況，有針對性地開展員工技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)“專一門、會兩門、學(xué)三門”，使普通員工自覺發(fā)展成供水生產(chǎn)的多面手，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，開展多方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)。第二，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，了解員工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)的問題，特別是對一線的員工既要嚴(yán)格管理又要實(shí)實(shí)在在地關(guān)心他們，特別是在成本核算中為水廠生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的員工給予政治表揚(yáng)和一定的經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)。以高度的責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神謀劃思路、抓好落實(shí)，推動工會工作在實(shí)踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。第四，要加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，建立健全工會財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步明確了工會經(jīng)費(fèi)的收支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，使得工會經(jīng)費(fèi)收、管、用均得到有效監(jiān)督，從而保證工會工作正常開展，更好為職工服務(wù)。 六、強(qiáng)化弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，積極參與公益活動 工會要緊扣建設(shè)和諧社會的主旋律，通過開展組織青年志愿者、關(guān)愛老年人、金秋助學(xué)圓夢行動等活動，以實(shí)際行動積極幫助有困難的人，在廣大職工中樹立良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)中華民族互相關(guān)愛的精神，同時(shí)也能體現(xiàn)農(nóng)村信用社職工精神風(fēng)貌和愛心之情。 四、強(qiáng)化人本理論，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益 通過制定職工慰問管理辦法，明確職工慰問金發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方式；通過改造職工食堂、宿舍、職工活動中心等場所，為職工生活、學(xué)習(xí)、鍛煉營造舒心、和諧的生活工作氛圍；通過為職工量身定制體檢項(xiàng)目，使職工享受到貼心的健康服務(wù)；通過舉行新春、重陽座談會，邀請退休職工參加座談會，進(jìn)行關(guān)懷、慰問，讓職工體會到“家”的溫暖，增強(qiáng)職工向心力；通過建立“愛心基金”，投?！搬t(yī)療輔助險(xiǎn)”，建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，足額提取住房公積金，提高職工保障水平，真正做到“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，解除職工的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事、謀福利，以人為本，真正建立起溫馨型工會，充分體現(xiàn)出工會組織對職工的關(guān)心與溫暖。第三，要推動“職工之家”建設(shè)上新水平。 一、強(qiáng)化思想意識，提升責(zé)任意識、大局意識 一是注重領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)工會工作創(chuàng)新。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治素質(zhì)教育，以江總書記“三個(gè)代表”的要求指導(dǎo)工作；強(qiáng)化“三會一課”制度，繼續(xù)抓好《黨支部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》；要求每個(gè)黨員，在自己的崗位上努力學(xué)習(xí)，努力工作，帶領(lǐng)員工把生產(chǎn)任務(wù)做好。因此，我們要誠心誠意地關(guān)心員工的思想動態(tài)，教育員工心胸要豁達(dá)，眼光要放遠(yuǎn)一些，不要為了眼前的利益而為一點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，特別要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工一道積極參與改革。從基層黨組織開展工作的角度來講，今年將有許多工作要做，最重要、最根本的是要更加深入到普通員工中間，多做溝通、了解，鼓勵(lì)和安慰員工安心本職工作，消除不必要的顧慮，把員工的生產(chǎn)積極性充分調(diào)動起來，形成一股支持和參與企業(yè)改革發(fā)展的最可靠力量。對村組干部，結(jié)合黨員“百分制”年度考核，由村“兩委”組織班子成員、全體黨員、村民小組長、村民代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等召開測評會進(jìn)行民主評議。要求群眾工作員做到早晚走訪農(nóng)忙戶、反復(fù)走訪上訪戶、重點(diǎn)走訪困難戶、預(yù)約走訪創(chuàng)業(yè)戶、經(jīng)常走訪空巢戶，當(dāng)好村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員、矛盾糾紛化解員、惠民便民服務(wù)員；帶頭參與社會公益事業(yè)，積極發(fā)動在外工作的黨員干部、社會知名人士等回出生地自然村，幫助家鄉(xiāng)謀發(fā)展、辦實(shí)事、解難事。組建縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組三個(gè)層面的群眾工作服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解社情民意，著力解決各種問題。如何做好新形勢下的農(nóng)村群眾工作，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，是擺在農(nóng)村各級黨委、政府面前的一個(gè)重大課題。確立了1家市級、7個(gè)縣區(qū)少數(shù)民族就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)院，并出臺了少數(shù)民族就醫(yī)優(yōu)惠辦法；為少數(shù)民族群眾提供法律援助。幫助XX縣區(qū)興建500畝少數(shù)民族種養(yǎng)殖基地，給少數(shù)民族群眾提供了一個(gè)廣闊的致富空間。通過宣傳教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)各民族群眾的中華民族整體意識，形成促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)光榮、破壞安定團(tuán)結(jié)可恥的社會氛圍，共同維護(hù)社會穩(wěn)定。 一、積極宣傳黨的民族宗教政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)民