8組工干部要提升四種能力做好群眾工作(完整版)
【正文】 、最不滿意的事情做起，把是否解決了群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為提升執(zhí)行力、衡量工作成效的重要標準。細心了解上級組織部門一系列新網(wǎng)站創(chuàng)建和改版的第一手資料，時時瀏覽光顧，熟知網(wǎng)站定位，并能立足本職，配合上級需要、綜合工作開展、結(jié)合本地特色，第一時間撰寫出“色香味”俱全的經(jīng)驗文章，確保以快取勝。第二，抓好優(yōu)勢復(fù)制，將成熟做法為我所用。要善用實踐舞臺，增加對專題調(diào)研的關(guān)注度，入基層踩點；增進對理論調(diào)查的重視度，向領(lǐng)導(dǎo)求教；增強對經(jīng)驗調(diào)核的推進度，跟同事取經(jīng)，使自己成為上路聯(lián)通、中路溝通、下路暢通的調(diào)研“輕騎兵”。其三，從“后門”著手，防止相近信息“重疊”。 突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善任能力。要落實崗位職責，優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦理制、開門辦公制和責任追究制等，用熱心、恒心、耐心、細心為黨員、干部、人才服好務(wù)。 提升執(zhí)行能力。要求部內(nèi)干部在開展的各項工作時都要體現(xiàn)出時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，按照市場化的思路、現(xiàn)代化的理念，以發(fā)展的眼光對老問題提出新思路，對應(yīng)新問題找出新辦法。 二、加強學(xué)習，培養(yǎng)扎實穩(wěn)固的業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的形勢下，組工干部往往會面臨更多的誘惑和考驗。要有包容開放的思想理念、海納百川的寬廣胸懷，在強權(quán)之下不看眼色行事、在利益面前不憑感情辦事，真正發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神，以德為先，為黨和人民篩選出最優(yōu)質(zhì)的人才。 第13頁 共13頁。為此，組工干部還要煉就敏銳的洞察力，培養(yǎng)嚴謹?shù)姆治隽?，增強科學(xué)的判斷力，真正成為政治堅定的“清醒人”、深諳政策的“明白人”和精通業(yè)務(wù)的“特長人”。對此，組工干部必須要“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的信念，端正心態(tài)，提高境界，鏟除思想深處的“優(yōu)越感”，做到位高而不惑、權(quán)重而不驕，堅決防止把手中的權(quán)力商品化、庸俗化；要用更高的標準嚴格要求自己，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，眼睛向下，力量下沉，樹立組織工作無小事的理念，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽，不為權(quán)欲所擾、物欲所誘、貪欲所困，守住“一方凈土”；要忠于黨、忠于事業(yè)、忠于人民，用心想事，真心謀事，精心干事，對自己職責范圍內(nèi)的工作高標準、嚴要求，腳踏實地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉潔自律、真抓實干，以出色的人格魅力樹立“對人公正、對己清正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的良好形象。面對層出不窮的各類問題，只有“吃透崗”、“忠于崗”、“站好崗”、“用活崗”，才能把組織工作完成好。務(wù)求不辱使命，做一個值得黨委以重任、值得人民信賴的優(yōu)秀組工干部， 一、注重修養(yǎng)，煉就堅定不移的政治品格。首先將學(xué)習筆記本分門別類，要求部內(nèi)干部利用日常工作本記錄每天的工作內(nèi)容，分輕重緩急合理安排工作，并定期做好工作小結(jié)。組織部門要著力營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習
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