【正文】 正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。 三、務(wù)實(shí)事求實(shí)效，切實(shí)為少數(shù)民族排憂解難 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和全省民族工作會(huì)議精神及省民委《關(guān)于加強(qiáng)少數(shù)民族流動(dòng)人員服務(wù)管理工作的意見(jiàn)》，建立健全與公安、工商、城管、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)機(jī)制，為外來(lái)少數(shù)民族群眾優(yōu)先提供辦理暫住人口登記、勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、子女入托入學(xué)等服務(wù)；鼓勵(lì)少數(shù)民族群眾開辦民族企業(yè)及清真飯館，在資金、稅收、原材料等方面對(duì)民族企業(yè)給予支持，幫助清真飯店解決辦理證照過(guò)程中的一些實(shí)際困難。二是抓好“少數(shù)民族生產(chǎn)基地”和少數(shù)民族企業(yè)建設(shè)。對(duì)少數(shù)民族群眾不僅講關(guān)懷和照顧，也講義務(wù)和奉獻(xiàn)；不僅講平等和團(tuán)結(jié)，也講法制和原則，引導(dǎo)他們自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。重視做好少數(shù)民族地區(qū)的文化、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)，不斷提高少數(shù)民族群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，引導(dǎo)他們爭(zhēng)當(dāng)新型農(nóng)民。三是建立健全基層黨員聯(lián)系戶制度。通過(guò)打造群眾工作平臺(tái)，大量矛盾糾紛被化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村、中事不出鄉(xiāng)、大事不出縣。通過(guò)廣泛開展萬(wàn)名干部大下訪、大接訪、大約訪活動(dòng)，采取現(xiàn)場(chǎng)接待、掛賬督辦、公開聽(tīng)證等方式，不斷提高黨員干部化解矛盾的能力。對(duì)于黨員干部尤其是基層黨員干部來(lái)說(shuō)，提高群眾工作的能力尤為重要。二是充分尊重群眾意愿。做好群眾工作促進(jìn)改革發(fā)展 我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。想問(wèn)題、作決策、辦事情，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)?；鶎咏M織的全部工作歸結(jié)到一點(diǎn)，就是群眾工作。三是提高化解矛盾能力。在農(nóng)村（社區(qū)）層面，建立使用面積在30平方米以上的群眾工作室，重點(diǎn)代辦群眾事項(xiàng)，維護(hù)群眾利益。規(guī)定市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)調(diào)研的時(shí)間和任務(wù)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到條件最艱苦、矛盾最突出、情況最復(fù)雜的地方聯(lián)系群眾。不斷加大資金投入，著力改善少數(shù)民族群眾和少數(shù)民族聚居區(qū)的生產(chǎn)、生活條件，鼓勵(lì)他們發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)、加快脫貧致富奔小康的步伐。教育漢族群眾尊重少數(shù)民族；教育少數(shù)民族尊重漢族群眾。按照“整合社會(huì)資源為少數(shù)民族扶貧工作服務(wù)”的要求，認(rèn)真做好少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作的組織發(fā)動(dòng)工作，充分發(fā)揮基層民族工作縣鄉(xiāng)村三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)和兩級(jí)責(zé)任制的作用，落實(shí)責(zé)任，對(duì)于少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作做到情況了如指掌、目標(biāo)心中有數(shù)，確保幫扶措施到戶到人。近年來(lái)，我局爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)資金百萬(wàn)元，先后在XX縣區(qū)四隊(duì)鎮(zhèn)、XX縣區(qū)伊山鎮(zhèn)壓和XX縣區(qū)黑林鎮(zhèn)建立了三所希望小學(xué)，既解決了少數(shù)民族子女入學(xué)難問(wèn)題，也是“治貧先治愚”的重要舉措。 加快少數(shù)民族群眾經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷改善少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)、生活條件，提高少數(shù)民族群眾的生活質(zhì)量，進(jìn)一步動(dòng)員社會(huì)各方力量，加大力度，加大投入，幫助少數(shù)民族盡快脫貧致富，為加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的、更大的貢獻(xiàn)。一是建立縱向到底的群眾工作網(wǎng)絡(luò)。職責(zé)不明、落實(shí)不力，是當(dāng)前農(nóng)村群眾工作中一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題。這就要求激發(fā)基層黨組織和群眾工作團(tuán)隊(duì)做好群眾工作的動(dòng)力。對(duì)此，我們的答案是：應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，鼓勵(lì)員工“內(nèi)外”兼修，在企業(yè)改革發(fā)展的洪濤巨浪里努力營(yíng)造“企業(yè)前行我發(fā)展，我為改革做貢獻(xiàn)”的雙贏局面，形成員工自身充實(shí)完善與企業(yè)改革發(fā)展的良性互動(dòng)。作為東湖水廠，老廠老同志比較多，有一部分老同志是與公司發(fā)展一起走過(guò)來(lái)的，這部分同志吃苦耐勞，工作中不怕苦不怕累，但在新時(shí)期新工藝上顯得技能上的偏差，文化程度也偏低，年紀(jì)也偏大，這些同志在競(jìng)爭(zhēng)上崗浪潮中競(jìng)爭(zhēng)能力比較弱，另一部分員工是單薪職工，老婆下崗在家，孩子正在上學(xué)念書，如何做好這部分人的思想工作是值得認(rèn)真探討的。在這一方面，去年我們?nèi)〉昧肆己玫男Ч? 隨著集團(tuán)改革的步步深入，支部將一如既往地做好員工的思想工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工積極投身供水生產(chǎn)，抓住機(jī)遇培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)素質(zhì)好、技術(shù)水平高，具有高度企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感的一線員工，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型水務(wù)企業(yè)的宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如與崗位實(shí)際結(jié)合，抓業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽；與職工發(fā)展需求結(jié)合，通過(guò)開展大辯論、大討論，堅(jiān)定職工扎根信合、服務(wù)三農(nóng)的理想信念；與崗位需求相結(jié)合，開展崗位培訓(xùn)，提升職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神和專業(yè)水平；與遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)相結(jié)合，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程視頻交流互動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高理論學(xué)習(xí)水平；與化解職工思想矛盾相結(jié)合，通過(guò)與職工傾談，了解思想動(dòng)向，及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想和行為，化解顧慮，引導(dǎo)職工樹信心、找差距、明目標(biāo)、激熱情。工會(huì)要發(fā)動(dòng)職工結(jié)合崗位實(shí)際與農(nóng)信社特點(diǎn)，積極參與各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的審議和討論工作；結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展需求，認(rèn)真做好每年職代會(huì)提案的征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大職工積極參與企業(yè)管理，充分體現(xiàn)民主作用，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度日臻完善，工作的開展井然有